募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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事業本部の複数の部門と連携しつつ、各部署の業務成果の最大化のために、ビジネスオペレーション全般の仕組み・運用の改善提案を行うマネージャー候補のメンバーを募集します。
■業務詳細：
・見積~契約締結~請求/入金までの全体プロセスにおける課題把握・分析改善の実施
・複数部署と連携し業務システムの運用改善
・営業資料(フォーキャスト、案件管理等)の作成・更新
・セールスイネーブルメント（営業だけでなく事業本部全体のイネーブルメント管理）
・オペレーションチームメンバーの業務管理、マネジメント
■やりがい/今後のキャリア
現在同社では大手金融機関、BIG4系コンサルティング企業、大手システム企業などとのパートナーシップを締結しております。
サステナビリティな世界を実現させるため、組織拡大を目指していくフェーズです。
単なる事務処理ではなく、社内外のメンバーやクライアントとコミュニケーションを取りながら業務推進を行っていただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
セールス&マーケティング本部、ビジネスオペレーション部への配属です。
※その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- SaaS,ソフトウエア企業でのビジネスオペレーションのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
最寄り駅：大崎駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円 月給制 基本給：570000円
残業代：全額支給
変動手当：家賃手当 上限月10,000円/月（賃貸のみ）
こども手当 1名につき10,000円/月
等級手当
インセンティブ制度あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回（業績による）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助
時短制度
・育児：3歳に満たない子を養育する従業員
( 1日、1.5時間まで短縮可 )
・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間
(1日、1.5時間まで短縮可 )
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接3回（予定）
