募集要項
- 募集背景
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業績拡大に伴う増員募集です。同社では、ビルメンテナンスに関する営業業務を「現場管理」と「案件獲得」に分けて役割分担を行っていますが、現在、案件獲得に注力できる人材が不足している状況です。
そこで、営業チームを牽引しながら自らも成果を出せるプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を新たにお迎えすることとなりました。
- 仕事内容
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今回募集するのは、ビルメンテナンス事業部門におけるプレイングマネージャーのポジションです。
営業チームをリードしながら、プレイヤーとして自らも新規開拓や既存顧客対応に取り組んでいただきます。
■具体的な業務
【マネジメント業務】
・営業チームの売上管理、業績分析
・部下の育成・指導・営業支援
・営業戦略の立案と実行
【プレイヤー業務】
・新規顧客の開拓・提案営業
・既存顧客との関係構築、追加ニーズのヒアリング・提案
・案件の受注活動全般
特に、既存顧客からの潜在的なニーズを掘り起こし、同社の幅広いサービスを提案・受注へとつなげる役割が期待されます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ビルメンテナンス営業部門への配属です。
人数構成：計6名
3名：現場管理・代務
3名：営業（既存深耕・進捗管理）
年齢構成：
部長職：40代後半
メンバー：50代が中心、30代が1名程度
- 応募資格
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- 必須
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・法人・個人問わず、営業のご経験
・営業マネジメントのご経験
※管理職経験は不問。OJTによる新人育成や、チームビルディングのご経験があれば可。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都墨田区両国4-19-2 整美ビル
JR中央・総武線／都営大江戸線「両国駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：550～700 万円 月給制 基本給：365655円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：94960円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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＜定年＞
62歳／62歳以降は嘱託（最長65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
退職金制度(勤続3年以上)、携帯電話貸与(職種により)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※選考フローは変動する場合があります。
