募集要項
- 募集背景
-
事業展開と強化に伴う増員です。
現状は各国において現地人チームを構築し、それを日本人ボードメンバーがリモートマネジメントする形で既存ビジネスを回している状況ですが、今後更なる成長を目指す上で、既存ビジネスの拡大／非連続成長のためのプロジェクト／組織の構築を各国でより早くきめ細かく仕掛けていく必要があります。リモートマネジメントだけではなく、現地に腰を据えて日本本社とも様々な部分で連携がスムーズにできる海外自社拠点の経営メンバーの強化を図りたいと考えています。
- 仕事内容
-
【業務詳細】
■海外赴任前 場所：東京（トレーニング期間、3ヶ月~6ヶ月）
※状況により場所及び期間が変更する可能性がございます。
・日本と海外自社拠点のビジネス全般の理解（ミッション、カルチャー、プロダクト、組織、各種戦略、会計周り）
・日本のビジネス理解を目的とした会議参加、アポ同行、サポート業務
・海外自社拠点のビジネス理解を目的とした会議参加、サポート業務
・各国の事業レビューに必要な会計数値の集計、レポート資料作成
■海外赴任後 場所：東南アジアのいずれかの拠点（インドネシアもしくはフィリピンを予定）
・PL作成、戦略立案と実行
・販売戦略立案と実行及びマネージメント
・非連続成長のためのプロジェクト立案と進行（アライアンス、新規プロダクトのアジア拠点でのリリースなど）
・上記実現するための組織戦略の立案と実行 （採用、配置、育成、評価のディレクション及びサポートなど）
・財務レポート、キャッシュフローの管理およびサポート
・他国、他部門、本社（日本）への報告および連携
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
各国のGeneral ManagerがPL責任を負い、ローカルスタッフをマネジメントしております。
チームは主にSales、AdOps、BizDev、Adminに分けられています。
海外自社拠点を横断するAPAC HQ機能としてCorporate、Marketing、Productチームが別で存在します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・広告業界において、営業／事業開発／プロダクトマネジメント／プロジェクトマネジメント、いずれか2つ以上について合計3年以上の経験
・社内外の複数のステークホルダーを巻き込んで事業を推進できるビジネスコミュニケーション能力
・日常会話レベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント
交通：東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩約2分、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩約5分、東京メトロ千代田線「乃木坂駅」 徒歩約9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所東南アジアのいずれかの拠点
住所：海外 ※詳細は別途面接にてお伺いください。
トレーニング期間：3ヶ月～6ヶ月（東京）後に、東南アジアのいずれかの拠点へ赴任となります。
※状況により場所及び期間が変更する可能性がございます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※海外赴任前の時間です。
海外赴任後の勤務時間は、別途面接にてお伺いください。
- 年収・給与
-
年収：1000～1500 万円 年俸制 月給833333円 基本給：616568円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：216765円 超過分は全額支給
変動手当：ランチ手当 ※適用条件有り
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（業績連動賞与、5月末、11月末／対象在籍期間あり）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
-
・フリードリンク・フリースナック
・オンライン英会話講座補助
・オンラインプログラミング学習
・各種社会保険 (現地) + 海外保険
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
