募集要項
- 募集背景
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同社は「ノンデスク産業」という巨大かつ未開拓の市場における採用課題の解決をミッションとし、テクノロジーと人の力を掛け合わせた多角的なHRサービスを展開しています。
現在、事業フェーズは第二創業期に突入し、既存の人材紹介事業のスケールだけでなく、ダイレクトリクルーティング、RPO、HRテックなど、HR領域全体での事業多角化を急ピッチで進めています。
こうした成長戦略を加速する中で、新たな収益の柱となるHR新規事業の企画・立ち上げを担う責任者候補を募集いたします。経営陣と密に連携しながら、ゼロからサービスを立ち上げ、プロダクトマーケットフィットの検証、初期セールス、組織構築までを一貫してリードいただくことを期待しています。
- 仕事内容
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【業務概要】
新規事業責任者候補として、HR領域における新たなサービスの企画・立案から立ち上げ、事業グロースに至るまで、事業開発の全工程を担当いただきます。
本ポジションでは、既存の経営資源やアセットを活かしつつ、まだ市場にないHRサービスを創造し、PL責任を持ちながら事業の意思決定を行う立場となります。
【具体的な業務内容】
(1) 市場調査・戦略立案
・ノンデスク産業を中心としたHR領域における市場調査・競合分析
・顧客課題のヒアリングを通じた事業機会の特定と価値仮説の構築
・ビジネスモデルおよびサービス企画の立案
・経営陣との連携による事業戦略・PL計画の策定
(2) サービス開発・初期セールス
・MVP（Minimum Viable Product）の企画、要件定義、開発ディレクション
・初期顧客の開拓および営業活動（インサイドセールス／フィールドセールス）
・顧客フィードバックを通じた仮説検証とプロダクト改善
・プロダクトマーケットフィットの実現に向けた施策立案と実行
(3) 組織構築・事業スケール
・チームビルディング（採用・育成・マネジメント）
・オペレーション設計および改善（営業フロー、CRM等）
・KPI設計とPDCAの推進
※事業拡大後は、事業責任者としての役割または次の新規事業への挑戦も可能
【ポジションの魅力】
・経営直下でPL責任を持ち、事業の意思決定をリードできる
・「0→1→10」の全フェーズを経験し、圧倒的に成長できる
・次の新規事業にも挑戦できる「シリアルイントレプレナー」のキャリアパス
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同社全体の中途比率70％。
前職はアパレルから大手金融業界出身の方まで幅広いバックグラウンドを持った方々が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・ソリューション営業の実務経験3年以上
・BtoB領域での事業開発、またはそれに準ずる経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
最寄駅：副都心線、都営大江戸線「東新宿駅」 直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～1200万円 月給制 基本給：326530円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：102041円 超過分は全額支給
変動手当：ご近所手当 オフィスから3km圏内の方に2万円/月
ご近所手当 お子様1人につき1万円/月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり25000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入費全額負担
＜その他補足＞
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・全社シャッフルランチ
・PC／ディスプレイ／社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5,000円）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接→適性検査→最終面接→内定
※リファレンスチェックを行う場合があります。
