募集要項
- 募集背景
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デジタル領域の提案力強化と、メンバーの育成体制強化を目的に、営業課長（将来的な部長候補）を増員募集します。
50年以上の取引実績を持つ大手ハウスメーカーグループの重要案件を担うポジションです。
- 仕事内容
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大手ハウスメーカーグループのプロモーション案件を中心に、企画提案から受注、実行までをリードいただきます。・新商品プロモーションなど大型案件の企画・提案・受注活動
・ナショナルクライアントとの折衝・関係構築
・チームメンバーの育成・マネジメント
・経営層への営業戦略提案・レポーティング
・社内専門チームとの連携によるソリューション提供
〈業務イメージ〉
訪問の商談がメインです。
お客様は大手ハウスメーカーとなります。
50年以上取引している取引先ではありますが、グループ内の他企業や部署に対して紹介等を通じて新規で提案活動を行うこともあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
第2アカウント部という営業組織への配属です。
部長（40代）、課長（30代）、メンバー8名（20代～30代）で構成される10名のチームです
※クリエイティブを制作する部門や、デジタルソリューションを提供する部隊と協業しながら業務に当たります。
- 応募資格
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- 必須
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・広告業界での営業経験（広告代理店出身者またはデジマ領域経験者は特に歓迎）
・メンバーへのOJTの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
▼東京オフィス
東京メトロ 丸ノ内線「淡路町駅」A2出口より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：700～850 万円 月給制 基本給：343000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：111900円 超過分は全額支給
変動手当：地域手当 15000円
住宅手当 世帯主かつ自身で家賃支払いをしている場合に支給
家族手当 扶養する高校生以下のお子様がいらっしゃる場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（業績評価によって変動）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・企業型確定拠出年金制度
・食事補助制度
・復職後の時短制度
・複業申請制度
・オフィス内カフェスペース
・副業制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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2～3回
＊最終選考の前に適性検査(WEB)がございます。
