代理店営業・ホールセラー
パートナーセールス責任者候補【組織立ち上げフェーズ/HR市場×SaaS/グロース上場】
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:EAGE-607394
NEW代理店営業・ホールセラー

パートナーセールス責任者候補【組織立ち上げフェーズ/HR市場×SaaS/グロース上場】

株式会社TalentX
上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
さらなる事業の拡大と成長を目指してアライアンス・パートナーセールスを強化するべく、専任チーム立ち上げを検討しており、責任者を担っていただける高い戦略性と実行力を備えたプロフェッショナルを募集いたします。
仕事内容
【ミッション】
同社`1人目‘パートナーセールスとして、同社事業グロースを販売代理店やアライアンス企業の開拓・連携の側面から牽引いただきます。
今後、拡販戦略の一環としてのアライアンス・パートナーセールス組織立ち上げに際し、責任者を担っていただくことを期待しています

【業務詳細】
同社の保有するすべてのプロダクト・サービスを扱いながら、総合人材会社やRPO、広告代理店などの販売パートナーの開拓戦略から販売促進支援まで担い、貢献利益を拡大いただきます。
・パートナー(代理店)戦略の立案と組織立ち上げ
・Myシリーズのアライアンスパートナーの開拓と関係性強化
・パートナー向けマーケティング施策、販売戦略の立案と実行支援
・販売活動のハンズオン支援と貢献利益の拡大
・パートナーとの共同イベント企画やパートナーサービスの企画

【今後のキャリア】
同社では半年ごとの目標設定の場で、個人のWillと組織の方向性をすり合わせ、将来どうなりたいかから逆算してポジションアサインや抜擢を行っています。

キャリアステップ例
・アライアンス組織の立ち上げ~マネジメント
・営業組織全体を管掌・牽引する営業統括リーダーを目指す
・セールスイネーブルメントを全社に浸透させる組織を立上げ、プロフェッショナルとして活躍する
・新規事業開発に携わり、営業企画の知見を生かして価値創出やグロースを担う

【Myシリーズについて】
https://talentx.co.jp/service 
Myシリーズは、リファラル採用・人材管理・企業の魅力発信を一つにまとめたサービス。
採用活動をもっとスムーズに、効果的にサポートするものです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
現状、アライアンスを選任で担当しているメンバー・チームはなく、部長を中心として兼任しています。
そのため、アライアンス組織の立ち上げからお任せ予定です。
応募資格
必須
・無形商材の法人営業、ソリューションセールス経験
・パートナー営業でのマネジメント経験または営業企画、販売促進企画
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
沿線名:JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~16:00
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:600~950 万円 月給制 基本給:310000円
残業代:全額支給 * ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。


通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円)

賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
ベネフィットワン
アイディアインセンティブなど・書籍購入(1人月1回)・勉強会、セミナーの会社負担・資格取得補助制度
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接3回 適性検査:あり

▼1次面接

▼2次面接(2次面接と最終面接が一緒になる可能性があります)

▼最終面接

会社概要

社名
株式会社TalentX
事業内容・会社の特長
同社は「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。
2015年に創業し、「リファラル採用」をメインに事業展開をしております。「採用は人事がやるもの」という当たり前を覆し、社員のつながりから採用するリファラル採用を促進する、リファラル採用SaaS「MyRefer」は、トヨタ自動車や富士通をはじめとして日本の大手企業からベンチャー企業まで800社以上に導入され、利用従業員数は70万人を突破しています。

同社が大事にしているのは、未来の当たり前を創造する「PFMF(プロダクト・フューチャー・マーケット・フィット)」です。
課題解決型や後発サービスとしてではなく、未来を見越して、自分たちで新しいマーケットをつくっていく市場創造型のプロダクト開発・サービス提供を通して、HR業界の新しい当たり前をつくっていくことを目指しています。
日本の未来から逆算し、採用マーケティングの市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙います。

◆リファラル採用SaaS「MyRefer」
◆タレントアクイジションSaaS「MyTalent」
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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