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保険金請求関連業務(基幹職採用)【スタンダード上場/~ホワイト500~8年連続認定◎】
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:EAGE-631115
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保険金請求関連業務(基幹職採用)【スタンダード上場/~ホワイト500~8年連続認定◎】

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大のための増員です。
仕事内容
職域保険の保険金関連部署のマネジメント、及びプレイヤー業務も担当いただきます。
(1) 部門内での日常業務
・保険事務(新規導入~更改)における保険代理店事務業務
・業務の取りまとめやメンバーからの相談対応
・業務フロー作成や既存業務の見直し
・トラブル事案の一次対応

(2) 人材育成
・メンバー育成、教育研修の体系化

(3) 業務運営(業務判断、業務改善、業務効率化)
・正解や前例のない事案や難解な状況において知見を発揮し、適正に業務を導く判断
・顧客や保険会社および提携先代理店などの業務整理に向けた折衝
・社内の業務効率改善、システム移行、AI活用の検討

(4) 保険業務全般の体制整備とコンプライアンス遵守姿勢の浸透
・保険業法、内部統制、顧客本位の業務対応に準拠した適正な業務設計と運営

(5)業務品質向上にむけた基準化
・ヒヤリハット、トラブルの削減や再現性の高い業務運営の企画・実行

【扱っている商材例】
「GLTD」:https://www.armg.jp/business/gltd/
同社が、導入や運用の支援をしているGLTDは、企業だからこそできる「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみです。
従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を、平等・公平に提供できる福利厚生ともいえる人事施策です。
※代理店として様々な取引先の商材を扱っています。

【各種実績】
■厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得
■厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得
■健康経営銘柄2022、2023、2024、2025選定(4年連続)
■健康経営優良法人(大規模法人部門)~ホワイト500~ 2018年より8年連続で認定

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
LTD・EB顧客支援部 ※5つの課に分かれています
構成:部長1名、シニアエキスパート1名、課長5名、リーダー2名、メンバー40名
応募資格
必須
・保険業界の経験(保険会社・保険代理店)※生命保険・損害保険問わず
・事務企画や営業店など現場業務に精通し、且つ事務取り纏め経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
沿線名:各線/中目黒駅 徒歩4分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:10時間
時差出勤制度あり
年収・給与
年収:650~900 万円 月給制 基本給:389000円
残業代:全額支給
変動手当:在宅勤務手当 

通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)

賞与:あり 年2回(6月/12月)
昇給:あり 年2回
待遇・福利厚生
GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託(J-ESOP)、在宅勤務制度、時差出勤制度、プレミアムワンアワー、時短勤務制度(小学校卒業まで取得可能)、スキルアップ支援制度(資格取得補助)、東京都情報サービス産業健康保険組合加入、自社メンタルヘルスケアサービス利用、カフェテリアプラン
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接2回

会社概要

社名
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
事業内容・会社の特長
《企業概要》
メンタルヘルス不調者の予防、発生時の対応、復職支援までを包括する総合的なサポートプログラムを提供しています。

《EAPとは》
従業員支援プログラム(Employee Assistance Program)の略称です。メンタル面から社員を支援するサービスであり、近年の複雑な人間関係が原因となるうつ病などを予防するための制度です。1960年代にアメリカで発展し、日本でも健康増進、法令遵守、組織的なメンタルヘルス対策の推進など、様々な目的でEAPを導入する企業が増えています。

《同社の特徴》
(1)業界の中心企業として、厳格な審査基準のもとで企業経営を行っています。
(2)GLTD(団体長期障害所得補償保険)および企業向けメンタリティマネジメントの両分野における利用者数は、600万人を超えています。
設立
1999年3月
従業員数
393名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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