募集要項
- 募集背景
- 事業をさらに多くするべく、増員となります。
- 仕事内容
-
製造技術エンジニア（電気・機械・化学）の人材紹介部門を立ち上げることとなりました。
人材事業の新たな領域において、同社にまだない事業の企画・戦略立案・運営を担っていただく管理者を募集いたします。
■業務内容
・事業戦略の策定と推進
・大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築
・部門全体の業績管理とP/L責任
・組織体制の構築と人材育成戦略の立案
・チームの目標設定と進捗管理
・既存顧客のフォローアップと新規顧客の開拓
・売上・利益の管理と報告
・サービス品質の維持向上 など
■ポジションの魅力
・経営層と密接なコミュニケーションをとる事ができ、自分のアイデアや行動が、ダイレクトに会社の成長に繋がり、全体へインパクトを与えることができます。
・経営方針を具体的な施策に落としこむ経営企画・推進スキルが得られます。
・2026年/2030年の中長期戦略ストーリーの進捗レビューに関与でき、自社の未来を設計・実行する重要な役割です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新規事業部
年齢層：２０～５０代
- 応募資格
-
- 必須
- 機械系エンジニアおよび電子系エンジニア領域の人材サービス経験が2年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
株式会社ウィルオブ・ワーク 西新宿支店
勤務地： 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 55階
アクセス：各線「新宿駅」より徒歩約6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：700～1200 万円 月給制 基本給：380000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
-
■結婚祝い金、出産祝い金（10万） ■確定拠出年金制度、従業員持株会
■健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種（年1回） ■短日・短時間勤務制度
■サークル活動 ■各種報奨金（月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど）
■長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給） ■チャレンジ公募制度
■達成会／表彰ディナー ■キックオフミーティング ■社内相談窓口
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
