募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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同社事業の拡大において最も重要な、医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。
■主な業務内容
・M&Aの候補先の選定や提案
・M&Aに関するアドバイス
・M&Aの相手先との交渉やスキームの構築
・企業価値（株式価値）の算定
・デューディリジェンスの支援
・契約書類の作成と交渉、支援 など
■ポジションの魅力
・マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ
・医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きさ
・自身が関わることによって、医療法人が地域で永久的に存在する価値貢献を肌身で感じることができる
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
・国内、国外のMA全般に携わっていただけます。
・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長)など
・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター
・CUCの国内・海外新規事業開発、推進
【所属部署情報】
■部署：医療法人向けアドバイザリー部
■構成：20～40代活躍中
- 応募資格
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- 必須
- M&A業務のご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
最寄り駅：田町駅
徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所同社が指定する場所（出向の可能性あり）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円 月給制 基本給：501000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)※管理職雇用の場合は報酬に含む
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接回数3回（適性テスト有）
