社内SE・システム管理
IT人材サービス事業責任者【部長・役員候補】1→100億の事業立ち上げを牽引
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:EAGE-619749
NEW社内SE・システム管理

IT人材サービス事業責任者【部長・役員候補】1→100億の事業立ち上げを牽引

株式会社サーキュレーション
管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
同社は「プロシェアリング」という外部のプロの経験・知見を複数の企業で共有し、経営課題を解決する新しい人材活用モデルを提供する会社です。FLEXYは特にITやエンジニア人材に特化したマッチングサービスで、現在は特にITコンサル/SIer/SES領域の顧客開拓に注力しています。
今回の募集ポジションは、その注力領域の業務拡大に際して、特にITコンサル/SIer向けの営業経験に強い方に部長以上のポジションで入ってもらい、急成長を牽引してもらいたいと思います。
仕事内容
■業務概要:
・自部署の事業戦略の策定、全社の戦略への意見だし
・営業戦術の策定(注力顧客の決定、開拓戦術/アカウントプランの策定、特に新規の顧客開拓)
・部内の営業メンバーなど異動、採用による拡充やメンバーの人事評価
・チームマネジメント(数値管理、組織開発、メンバー育成など)
・チーム間連携(インサイドセールスチーム、マーケティングチーム、CAチーム、他事業部等との連携)
・メンバーと共にITコンサル/SIerなどに営業
 -特にアカウントプランを用いた中期的な新規顧客開拓
 -NDAや基本契約書作成、個別契約書の調整
 -顧客のニーズに合った登録ITコンサルや登録エンジニアのご紹介
 -既存顧客との商談
 -顧客と登録者様が行う面談時のアテンドおよびフォロー
特に、戦略策定後のKPI・KGI設計から管理を行っていただき、営業組織として数字を守っていくためのPDCAを回していただきたいです。また、今後拡大していく組織のマネジメントラインを充実させるためにリーダーを担う人材の育成もお願いしたいと考えております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織について:
FLEXYは「Lifetime Respect ~生涯の尊敬~/いつどんな時も一緒である(繋がっている)こと」を組織ビジョンに掲げ、様々なスキルや職種の仲間が集まって切磋琢磨しあっている組織です。noteでいろんな仲間を紹介しているのでご覧ください。
応募資格
必須
・総合/ITコンサルティング会社あるいはSES業界での5年以上の経験と3年以上のマネジメント経験
・メンバーに対してアクションKPIをデイリーでやりきらせられるPDCA運用を行ってきた経験
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都渋谷区神宮前3-21-5
サーキュレーションビル ForPro

アクセス:東京メトロ明治神宮前駅 出口5より徒歩5分
JR原宿駅 表参道口より徒歩8分
東京メトロ表参道駅 A2出口より徒歩10分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所希望を踏まえた実績あり

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:40時間
年収・給与
年収:1200~1600 万円 月給制 基本給:780000円
残業代:残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円)

賞与:あり 賞与:年3.5ヶ月(会社業績・個人評価によって変動)
昇給:あり
待遇・福利厚生
育児・介護休業(男女ともに実績あり)、健康診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所
、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、社内ライブラリー
(図書貸し出し制度)、有給取得率約7割、ランチ補助(社内規定あり)、サークル活動(社内規定あり)、社員持株会、副業・兼業
制度、ジョブチャレンジ制度
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接:FLEXY2部長 → 二次面接:役員 → 最終面接:代表取締役社長 → オファー面談 → 内定
※選考の中で面談や会食を実施させていただく場合がございます。
※リファレンスチェック有り

会社概要

社名
株式会社サーキュレーション
事業内容・会社の特長
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトにプロシェアリング事業を展開。

※プロシェアリングとは
経営課題に対し、外部のプロ人材の知見を複数企業でシェアする新しいコンサルティングサービスです。30,000人を超えるプロ人材データベースを活用し、業界・業種を問わず多様な課題に対応。

プロ人材は大手企業の経営者やCxO、ベンチャーの成長を牽引した人材など、豊富な経験を持つ専門家です。累計5,617社・21,499件の支援実績を持ち、全国8拠点で事業を展開。

また、PKSHA Technologyグループとの連携を開始し、AI技術との融合で「知のめぐり」の質とスピードを高め、社会課題の解決に貢献していく予定です。
設立
2014年1月1日
従業員数
248名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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