募集要項
- 募集背景
- NECのDX事業拡大に当たって、事業推進ポジションを強化するべく募集いたします。
- 仕事内容
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社内の様々な部署で行われている「無駄な作業」や「非効率な業務」を見つけ出し、それを解決するための新しい仕組みやITツールを導入・推進していただきます。・業務の見える化と改善:
複数の部署で同じような作業が行われている、手続きが複雑で時間がかかる、といった課題を洗い出します。
I・Tツールの導入と定着:
課題解決のために、業務管理ツール「ServiceNow」やデータ分析ツール「Tableau」などを導入し、全社に広めていきます。
・全社的な改革の推進:
新しい仕組みを導入するだけでなく、それが社内に定着し、本当に業務が効率化されるまで、関係者と協力しながら改善を続けます。
【この仕事の魅力】
単に決められた作業を行うのではなく、経営層とも近い立場で「どうすれば会社がもっと良くなるか？」を考え、自ら企画・実行できるポジションです。NECという大企業の変革に直接関わることができる、非常にやりがいのある仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■構成
平均年齢51歳。（20代2名、30代2名、40代2名、50代4名、60台1名）
- 応募資格
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- 必須
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業務改革の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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川崎市中原区下沼部1753
JR南武線 向河原駅より徒歩1分／JR横須賀線 武蔵小杉駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：700～910 万円 月給制 基本給：541667円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年１回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
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■従業員食堂・売店・従業員クラブ■ウェルネスプロモーションセンター■財形貯蓄制度■従業員持株会■NEC企業年金基金
■カフェテリアプラン（年間8万円相当）■在宅勤務費用補填■ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）■社内人材公
募制度■Linkedin learning■階層別・選抜研修■ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）■副業OK（条件あり）短時間勤務
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接２回（適性検査有）
