募集要項
- 募集背景
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データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く複数の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。これらに伴い、エンジニアと共に開発組織を成長させることに取り組んでいます。
難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発に一緒に取り組む仲間を募集しています。
- 仕事内容
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製造業AIデータプラットフォームや、◎世界のソフトウェア業界の最も優れた企業の中でも上位10％の評価
その関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。
◎日立、スズキ、スバルなど日本を代表する大手企業の導入多数
◎日本のGDP3割を占める製造業の業界構造を変えるプロダクト
◎アメリカ・ベトナム・タイなどグローバル展開中
◎TVCM放映開始！2017年創業、今まさに”第2創業期”のフェーズ！
・プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行
- スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行
・事業計画の策定・実行、開発マネジメント - プロダクトのクオリティ管理
ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・
顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながら
プロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。
ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームや
オペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、
顧客の行動変容に繋げることがミッションです。
同社ではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、
いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、
それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよび
プロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。
■当ポジションで得られること
・急激にグロースしているが故に目先必要なものと
長期的に必要なもののバランス感を持った意思決定が求められる
・長いバリューチェーンで関わる人の多い「図面」というアセットを扱うプロダクトとしての難しさ
・図面は扱う人によって用途が違う（メーカー/サプライヤ、設計/調達/
営業など立場によって図面との関わり方、図面を見る動機が違う）ため
各ペルソナに対する強い理解が求められる
・プロダクトとしての成長を作る中でユーザーに
どのような体験を提供するのか、周辺領域を含めどうすれば
「図面利活用」の価値を上げられるのかの全体的な設計
・製造業データを活用した次なるプロダクト戦略策定
・プロダクトのグローバル展開を切り拓く
■配属部署（プロダクト部）：平均年齢35歳
- 応募資格
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- 必須
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・アジャイル開発手法に関する知識と経験
・クロスファンクショナルチームを率いて成果を挙げた経験
・ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上に準ずる）
上記に加えて、下記いずれかの経験
・プロダクトマネージャーの経験
・ソフトウェアエンジニアの経験
・システム開発またはIT系のサービス改善プロジェクトマネジメントの経験
・製造、物流、調達等 同社と関わりの深い領域の第一線で働きドメイン知識を深めた経験
- 歓迎
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・ソフトウェア、Webサービスのプロダクトマネージャー経験
・スクラムにおけるプロダクトオーナー経験
・新規事業立ち上げの経験
・ベンチャー企業で働いた経験
・ビジネスレベルの英語（IELTS7.5もしくはTOEFL iBT100以上に準ずる）
・多文化・多言語の環境で働いた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
・学習意欲のある方
・データに基づき判断をするマインドセットおよび大量のデータからインサイトを得る能力がある方
・多分化・多言語の環境において、グローバル水準でのプロフェッショナルな働き方ができる方
・プロダクトに対する情熱をお持ちの方
・アウトカムを追求する姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月
- ポジション・役割
- メンバー/リーダー/マネージャー
- 勤務地
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東京都台東区浅草橋
原則週3日出社を想定しております。
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：年収650万円～1400万円
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：毎月実費支給（上限150,000円）
家族手当：18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
子育て中社員も多く在籍
＜その他補足＞
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数123日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)カジュアル面談・一次面接
(3)二次面接
(4)人事面談
(5)ワークサンプル面接
(6)内定
選考にかかる期間（目安）
(1)～(3)：1週間～1週間半
(4)～(6)：1週間
