募集要項
- 募集背景
- 売上向上による組織拡大の為の増員募集です。
- 仕事内容
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HR事業のコンサルティングセールスとして以下業務をご担当いただきます。
■仕事内容
・約３～500名規模の派遣社員の統括運営（職種別・拠点別マネジメント）
・労働者派遣法に基づく派遣契約管理、顧客交渉、指揮命令系統の設計
・派遣先との契約交渉、スタッフ条件の調整、労務リスク管理
・派遣社員からの相談対応・トラブル防止策の策定と実行
・各拠点コーディネーター、営業担当との連携・指導・教育
・業務改善、業務フロー整備、法改正対応プロジェクトの推進
・品質・コンプライアンス基準の設計・運用
・管理部門（労務・法務・営業）との連携による全体最適の実現
■RIZAPグループで働く面白さ
これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。
■働きがい
0⇒1の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HR事業部への配属となります。
詳細については、選考内にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
- 派遣業界におけるマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-5 タカノボル25ビル5F
沿線名：仙台(地下鉄)駅北8出口から徒歩約4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～720 万円 月給制 基本給：416000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 完全業績連動
昇給：あり 年2回（6月、12月）※評価制度による
- 待遇・福利厚生
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■chocoZAP利用補助 ■産休／育休制度 ■時短勤務（育児・介護） ■出産育児応援サイト
■RIZAPチャイルドケア制度 ■保育料補助制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種
■福利厚生倶楽部・外部企業優待 ■RIZAPGROUP社員割引 ■社員持株制度 ■慶弔、見舞、弔慰金 等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
一次面接→最終面接→オファー面談
※選考フローは変動の可能性があります。
