募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため、増員募集となります。
- 仕事内容
-
同社が運営管理する商業施設の担当となり、先輩からのOJTを経て、以下の業務をお任せします。
■業務詳細：
(1) テナント構成の企画立案・リーシング計画の策定
(2) 誘致したいテナントに対しての出店交渉
(3) 各テナントの売上、収益などの情報整理・分析・オーナー報告
(4) 他リーシング専門会社・各関連会社との折衝・調整
あなたの力で魅力的なお店を誘致し、施設や地域の賑わいを創出しませんか。施設の景色がガラっと変わる達成感ある仕事です！
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先の企画開発部は15名の社員が所属。百貨店、メーカー、調査会社などさまざまな業界から未経験で入社し活躍しています。
管理職層は部長を含めて全員30～40代、メンバーは20代後半～30代でカジュアルな雰囲気で率直な意見交換ができる職場です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかの経験のある方
・エリアマネージャー、SV、店長などの経験
・商業施設の運営、管理経験
・テナント側での店舗開発、店舗出店業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■本社
勤務地：東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀座ビル7F
アクセス：東京メトロ銀座線 / 銀座駅 徒歩約3分 都営浅草線 / 東銀座駅 徒歩約2分. JR山手線 / 有楽町駅 徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:15～17:30
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
年収：550～720 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 賞与（年2回、4.0ヶ月分）
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
-
・退職金制度：確定拠出年金/確定給付企業年金（勤続3年超）・双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)
・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)
・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続3年超・適用細則有)
双日健康保険組合付加給付
http://www.sojitz-kenpo.com/member/benefit/benefit.html
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,シフト制
- 選考プロセス
-
面接2～3回＊Web適性検査あり
書類選考→面接→内定
