募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■業務詳細：以下のような業務を主にお任せいたします。
・月次決算/年次決算業務、支払業務、給与計算、グループ/関連会社の経理業務、その他、経理業務全般。
※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを身に着けることが可能です。
■入社後について
入社後はまず仕訳や試算表作成などの経理事務一般を行っていただき、経験を積んだのちには財務諸表作成や決算手続、税務関連業務に携わっていただきます。ゆくゆく年次、月次、四半期の財務諸表作成等担当頂くことも可能です。
■組織構成：
経理部門としては7名（20～40代・新卒中途偏りなく）が在籍されております。
7名：1名課長＋7名メンバー
■キャリアパスについて：
管理領域の部門であっても実績を評価制度が整っているので、昇給・昇格ができる環境です。半年に1度のペースで上長との面談を実施し、定性的な評価項目と共に自己目標について振り返り・評価の機会があります。中には新卒入社で1年目でプロジェクト責任者/2年目で複数の事業責任者を任せられる方や入社半年後にマネジメント業務を任せられる方など、やる気と実績に応じて評価いただける環境です。
■面接フロー：
面接：2～3回程度を予定
書類選考→一次面接（WEB）→二次面接（WEB）→最終面接（対面）
一次：人事担当
最終：人事責任者＋COO＋経理課長or人事担当
二次がある場合、人事責任者＋経理課長＋人事 となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■経理の実務経験をお持ちの方（目安：3～5年、月次決算レベル以上）
■簿記３級レベル
- 歓迎
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【歓迎】
■マネジメント経験
※規模は問いません。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏期休暇（4日）・冬期休暇（4日）・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
