募集要項
- 募集背景
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日立ハイテクは、製品ライフサイクル全体を設計の上流段階から検討する「フロントローディング」を実践しており、試作開発を通じて開発効率の向上を図っております。
当該組織は、その実現に向けた最先端のモノづくりを担う存在であり、会社からの期待も大きい部門です。
- 仕事内容
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◇グローバルＴＯＰ製品を数多く保有する安定成長企業です【業務概要】
◇活躍の場はグローバルです
◇日立ハイテクＯＢのコンサルタントが徹底サポートいたします
日立ハイテク製品全般（半導体製造関連装置、医用関連装置、バイオ関連装置など)や自動化生産設備の要素試作、製品試作のソフトウェア開発をお任せします。
当部門は、日立ハイテク製品の性能や品質を左右する“要素技術”を形にする中核組織であり、
試作開発を通じて、製品化・自動化設備の双方における開発効率および生産性の最大化に貢献しています。
開発した試作技術は実際に量産機に搭載され、グローバルで販売される製品の一部として世界中の市場で活躍します。
また、試作評価の結果が次世代装置の量産仕様策定に直結するため、自身の技術的アウトプットが日立ハイテクの製品戦略に直接影響を与えるポジションです。
今回は、センサー技術・メカ制御・データ処理などのメカトロニクス技術を活かし、多様なハイテク製品の試作開発をリードできる方を募集しています。
【業務詳細】
・メカトロニクス制御ソフトウェア開発
└要件定義、具現化の提案～設計、テスト、検証の一連の工程をご担当いただきます
メカコン以外にも、C#,C++言語を用いたGUI画面設計・ツール開発（設定画面や評価UI等）も
自部門で担当しています。
・多様な装置の制御ソフト設計、装置の性能評価およびデータ分析
・評価、設計に関わるドキュメント作成
＜主な開発環境＞
・使用言語：C, C#, C++,Python
・OS：Linux, VxWorks, T-Kernel, Windows
【ミッション】
1)製品化に向けた要素技術開発を素早く実行し、開発効率向上に貢献
2)日立ハイテク製品を生産するための自動化設備の開発により、生産効率向上に貢献
【働き方】
■在宅勤務：
モノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所に出社して業務を行うことも多いですが、在宅勤務制度もありますので、業務内容に応じて臨機応変に対応して実施しております。
■月平均残業時間：月20時間以内
＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・モータ制御を含むソフトウェア開発経験（C言語）10年以上
・1つの開発プロジェクトに3年以上継続して参画した経験
※メーカーや技術派遣などの企業形態、業界、製品を問わず、組み込みソフトの設計のご経験がある方を幅広く募集いたします。
半導体、医療機器、自動車業界、産業ロボット、航空、宇宙、鉄道、光学機器などのご経験をお持ちの方は特に親和性高く早期にご活躍いただけます。
【歓迎要件】
・C#言語またはC++言語におけるWindwowsアプリの作成経験ある方
・RaspberryPaiでのソフトウェア作成の経験をお持ちの方
【求める人物像】
・社内外問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方
・何事も最後までやり切る強い気持ちをお持ちの方
・キャリアアップに意欲的な方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3か月間)
- 勤務地
- 埼玉サイト(埼玉県児玉郡) ＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 勤務時間
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【埼玉】
8:30～17:00（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
残業の有無：あり
- 年収・給与
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■予定年収
487万円～860万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み
■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給
（予定月給に業務手当は含んでおりません）
・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
・手当額：79,200円~ 本給額により変動
・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*管理職は、家族手当の支給はございません。
●建屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
- 選考プロセス
- 面接2回 SPI有り（1次合格～後）
