募集要項
- 募集背景
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新規ポジションの広報PRポジションの 1 人目採用となります・
売上の7割以上を占めるToB事業の成長に伴い、広報PR責任者をおくことで第3者的な記事や評判を高め、エンプラ企業（東証プライム上場規模）での導入およびリピート率を高める事を目的としています。
事業拡大（＋複数事業運営）に伴い、競争の激しい教育 DX 市場でのブランドポジショニングを確立するため、事業部をまたぐPRの専門職を置くことによって施策の強度を高め、戦略的な社外広報・PR 体制を構築を目指していただきます。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・戦略立案：年間PRロードマップ策定／経営層・各事業責任者とのPR方針すり合わせ
・メディアリレーション：記者向けブリーフィング、個別取材対応、メディアピッチング
・コンテンツ設計：プレスリリース・ストーリーテリング記事・インフォグラフィック企画制作
・イベント：企画・台本作成・会場手配・運営ディレクション
・リスク・レピュテーション管理：有事の一次対応フロー・メッセージング策定、レポート作成
■ミッション
・キカガクの法人向け事業ブランドをメディア連携を通じて構築し、認知と信頼を向上させる
・新規事業や大型アライアンス発表時の情報設計～露出最大化
・コーポレート広報・採用広報領域も横串で推進し、全社的なブランド統一を実現する
■ゴール・期待値・成果目標（目安）
社会的インパクトが大きい教育およびAI・DXの分野で、競合他社を上回るメディアプレゼンスを確立し、日本を代表する「教育ｘDX・AI」のリーディングカンパニーとしてのブランドイメージを作り上げていく挑戦になります。単なる記事の数を追うだけでなく、主要メディアのキーパーソンとの信頼関係を築き、『教育・DX・AI業界のことなら、まず同社に話を聞こう』と思われる存在になることを目指しています。
・KPI定量：掲載係数、メディアリレーション数、広告換算価値、PR経由のリード獲得、各種KPIへの流入数 等
・KPI定性
・メディアリレーション：ターゲットとする主要メディアの記者や編集者と、良好で継続的な関係を構築できているか
・PR施策：掲載された記事が、自社の意図したメッセージを反映したポジティブまたはニュートラルな内容であったか。プレスリリースなどで発信したキーメッセージが、記事内でどれだけ正確に引用・反映されているか
・ブランドイメージ：業界の専門家やインフルエンサーから、ポジティブな評価やコメントを得られているか
・社内エンゲージメント：社内報や日々の発信した情報に対する社員のエンゲージメントなど
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・配属：ブランドストラテジー部門
・連携：CMO直下／ToB事業責任者、各事業部長メンバーと協働していただきながら取り組んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社またはPR代理店での 社外広報／PR実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4階
アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩8分／東京メトロ銀座線「表参道駅」より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間～25時間
- 年収・給与
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年収：600～810 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：150000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（2024年度実績：月給1.5ヶ月分）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■在宅勤務可：現在は渋谷にオフィスを構えているため必要な時はオフィスに出社するといったハイブリッドな働き方です。
■書籍購入支援制度：毎月税込10,000円まで補助 ■ ボディメンテナンス制度：マッサージ・ジム手当として毎月税込10,000円まで補助
■育児サービス費用補助制度：社員が育児サービスの利用にあたり支払った額の100％に相当する額の補助が出ます。
■ 昼寝推奨：仮眠で脳の疲れをとり、仕事や勉強のパフォーマンスを上げることができます。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※選考フローは変動の可能性があります。
