募集要項
- 募集背景
-
アジア発のグローバルファームとして成長を加速する中、経営管理部門の体制強化が急務となっています。
ビジネス・人材戦略の多様化に対応し、全社戦略やガバナンスモデルの立案・推進を担う即戦力人材の参画を求めています。
- 仕事内容
-
適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。
将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。
【業務詳細】
・既存社員向け研修の企画・運営
・海外に展開する研修の企画・運営
・新入社員研修の企画・運営
・e-learningやLearning Management Systemの管理・運用
・部門運営業務（契約・コスト管理、ベンダー管理など）
【ポジションの魅力】
・多様な研修企画・運営を経験し、人材育成領域で幅広いスキルが身につく
・海外展開を含むグローバルな研修設計に携われるチャンスがある
・部門運営やコスト管理を通じて、ビジネス視点とマネジメント力を磨ける
・ジョブローテーションにより、キャリアの幅を広げながら成長できる
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人材開発・育成担当としての配属です。
※組織詳細は選考内でお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
【以下どちらかの要件を満たしている方】
・コンサルティングファーム / SIerにおけるコンサル/プロジェクトワークの実務経験
・人材業界における部門横断型のプロジェクトリード経験や企画の経験
┗今後人材育成や研修を軸にキャリアを築いていきたいご志向
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京オフィス（本社）：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
アクセス：JR各線「東京」駅 地下直結、東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。（フレキシブルタイム 5:00～22:00）
※9：00～17：30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
-
年収：560～850 万円 月給制 基本給：330000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 等
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
-
面接回数：2回（Webテスト有）
※選考フローは変動する可能性あり
