募集要項
- 募集背景
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営業部長がマネージャーポジションを兼任している状況です。
そのため、プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメント・営業業務を行っていただくため、本ポジションを募集いたします。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■営業業務
・新規・既存プロジェクトの提案
・パートナー企業の課題解決（各社のエンジニアの育成戦略に基づいて、潜在的な課題の発掘から、解決に向けた案件の掘り起こし）
・クライアント先で勤務している、エンジニア（自社・パートナー企業）へのフォロー（月2回、現場状況の確認や定期面談／担当エンジニアは20～30名程度）
■営業戦略（ターゲット選定、重点顧客への個社別の戦術）の立案・実行
■メンバーマネジメント（メンバーのKPI設計から数値目標をコミットするためのメンバー管理など、業務推進と併せて営業部のキャリア形成をサポートしていただきます。）
※ご経験に寄りますがマネジメント業務3～6割、営業実務4～7割程で予定しています
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【営業部】
部長1名：30代
メンバー8名程：20代が多く在籍
- 応募資格
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- 必須
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法人営業4年以上の経験
メンバーマネジメント経験（数値目標・KPI管理）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：267000円～377000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：119000円～176000円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：役職手当 40000円
地域手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回（4月、10月）
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
- 私服勤務OK（自社オフィス内）、副業OK/フリーランス受け入れ制度、家賃負担制度、引越し費用支援制度、確定拠出年金（401K）、特別支援一時金
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1回~2回
（カジュアル面談）→1次面接→最終面接
