募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
医療×IT領域での事業拡大に伴い、開発組織の強化と技術戦略の推進を担うCTOポジションを新設します。経営と連携しながら、PHRプラットフォームの成長を支える技術基盤の最適化、組織マネジメント、人材育成をリードしていただける方を募集します。
- 仕事内容
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経営と連携し、PHRプラットフォームの技術戦略・開発組織の最適化・新技術導入を推進し、事業成長を支える技術基盤を構築していただきます。
【業務概要】
■経営連関活動
システム開発に関わる年度予算・中期計画作成及び予実管理、開発ロードマップの策定と進捗報告（ROIの可視化）
経営サイドとのコミュニケーション（開発進捗報告、インシデント対応、開発アイテム協議など）
■組織運営と育成
‐組織体制構築及びピープルマネージメント、開発案件及びPHRプラットフォームの追加機能のデリバリー業務/システムの保守運用業務の品質/納期/コストの管理、エンジニアリソース調整、開発ベンダ管理、システム監査対応の全体管理を実施、事業部サイドとの要件・納期調整
【仕事内容】
・組織マネジメント（定量、定性の年間計画の策定、予実管理、予算統制、ピープルマネジメント）
・システムアーキテクチャ全体最適化の方針決定と運用維持
・開発業務（設計/製造/単体テストなど）における工程ごとのレビュー及びシステムリリース承認
・システムの保守運用、インシデント時のとりまとめや判断
・営業支援（顧客との技術調整、フィジビリティ確認)
・開発リソース計画と選定
・開発エンジニアの教育
・該当ガイドライン、個人情報保護、サイバーセキュリティの動向確認と適用検討
・新技術/新サービスの導入（調査、検証、導入企画/決裁、導入作業、効果測定。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
サービス開発部門責任者（CTO）として配属いただきます。
詳細については選考時にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれも満たす方】
・自社の提供するサービスやシステムの開発を行う部門の責任者の経験
・組織マネジメント経験、マネージャーのマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4階
沿線名：JR各線「東京」駅より徒歩7分／東京メトロ銀座線・東西線「京橋」駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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年収：1000～1600 万円 月給制 基本給：808727円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年1回（業績連動賞与）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・社員紹介制度
・書籍購入補助
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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1次面接：代表取締役
最終面接：代表取締役
