募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、契約・請求・申請業務を統括する営業企画部門にて、次世代リーダーとなるマネージャー候補を増員募集します。
- 仕事内容
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契約・請求・申請業務の統括とチームマネジメントをお任せいたします。・契約・請求・申請業務を担うメンバーの進捗管理と業務サポート
・チームの教育・育成、目標設定、業績評価
・業務プロセスの課題抽出と改善施策の立案・実行
・顧客対応、契約条件の精査、見積書作成、品質・納期管理
・経済産業省への申請業務の進捗・内容チェックと体制整備
【商材】
高圧電気設備の保安管理サービス（法令に基づく定期点検業務）
【担当クライアント】
高圧電気設備の保安管理を委託する法人顧客（管理会社・不動産会社等）
【ポジションの魅力】
・社会的意義の高いサービスに関わることができます。
・次の30年に向けた第二創業期として、各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まってきています。
・TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳しくは面接時にてお伝えをいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・PC操作・ツール活用力
┗Salesforce、Slack、Notion、freeeなどの業務ツールを抵抗なく使いこなせる基本的なITスキルとタイピング能力。
・課題発見・改善力（問題提起スキル）
┗マニュアルや前例がなくても、自ら課題を見つけて柔軟に対応できる力。リスクを考慮しながら改善策を導ける方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東大阪センター
大阪府東大阪市瓜生堂1-2-18
※年内に梅田駅周辺に移転予定
最寄駅：布施駅徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※レジル株式会社に入社し、レジル電気保安株式会社に出向となるポジションです。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 年俸制 月給416667円 基本給：337553円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：79114円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ・自己学習支援制度（研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）・ 服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）・確定拠出年金（401k）・ 育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）・ クラブ活動・チーム懇親会 ・研修・資格取得助成金制度 ・確定拠出年金（401k） ・育児／介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり） ・時間単位有給休暇 ・私と家族幸せにするWEEK（有給取得促進制度） ・スポーツ施設利用の補助制度・人間ドック補助金制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（WEB面接可能）
※選考フローは変動する可能性がございます。
