募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
・各種契約書の作成審査・交渉・管理
・商品・販促広告物の表現内容のチェック
・商標および意匠の調査・出願・管理
・各種法律相談、社内教育
・コンプライアンスの強化徹底・推進業務
【求める役割】
特定の業務に限らず幅広い業務を担当してもらうとともに、法務部門の業務改善にも積極的に取り組んでいただくことを期待したい
【募集背景】
新規事業・展開国増加やリスクマネジメント体制強化に伴うコンプライアンス関連業務の増加による組織強化のための募集となります。
【組織構成】
部門長（50代男性）、メンバー2名（20、50代男性）
【同社の特徴】
・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年
・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」
・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。
【募集部門】
法務室
【同社の製品（一部抜粋）】
1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。
素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験3年以上＞
・事業会社もしくは法律事務所での企業法務業務の実務経験（業務内容・期間は問わない）
- 歓迎
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・製造業における5年以上の法務業務の実務経験
・法務関係の資格（ビジネス実務法務検定など）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:35
- 年収・給与
- 510万円～570万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏期・年末年始・年次有給・慶弔・特別休暇・有給休暇：10日～20日（入社直後の日数）・育休・育児勤務制度・介護休業制度（通年365日を上限に、数年に渡り何度でも介護休暇が取得可能）
