募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■東京の人事部門で下記業務をお任せします。
【人事部の具体的な仕事内容】
・人材採用（新卒・中途採用、受入研修など）
・能力開発（教育体系の立案・研修実施・スキルマップ作成など）
・制度立案（各種人事制度等の策定や見直し、導入にあたっての各種準備・説明など）
・労務関係（労務管理、給与、賞与、退職金、社会保険チェック）
・HRシステム（SAP）の運用、改善、他人事関連システムの導入検討や管理など
・グローバル人事（国内外子会社の人事管理、人事面でのサポート）
※上記のうち、人材採用をメイン業務とし、経験・能力に応じて他業務も担当頂くことを想定しています。
【求人背景】
組織体制の強化
■現組織構成
大阪本社：人事部長（40代男性）－メンバー（5名）40代女性、30代女性、30代女性、30代男性、20代男性
東京事務所：課長‐リーダー（募集中）‐担当（若干名）
・大阪本社のみの部門運営から、昨年東京事務所に課長を配属しました。
近い将来、東京事務所にて上記の体制をとり、大阪・東京２拠点で組織を強化してまいります。
■大阪本社・東京事業所の２拠点でコーポレート部門を担っています：
オンライン会議、メール・チャット・電話等のツールで密に連携をとっていますので、拠点による隔たりはほぼ感じないコミュニケーションが可能となっています。
【求める人物像】
・仕事に対する姿勢が真摯で、明るく社交的、想い・熱意を表現できる方
・好奇心があり、失敗を恐れずに挑戦でき、主体性がある方
・マルチタスクが可能な方
・論理的であり、言葉の意図、本質を理解できる方
【残業】
月20～30時間程度
- 応募資格
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- 必須
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※下記すべてのご経験
・事業会社での人事業務経験
・新卒採用・中途採用業務の企画運営等経験
- 歓迎
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・ビジネスで使用できる英語力
・人事の他領域（給与厚生・制度企画・労務管理等）の経験
・上場企業・ホールディングス・商社での経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 530万円～650万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日慶弔休暇 年末年始
有給休暇 ：入社半年経過時点10日※初年度10日（入社後3カ月～）
