募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。
・人事制度の企画、運用
・人事関連データの算出、分析、レポーティング
・人員、人件費計画の策定
・人事関連分野における課題解決
【募集背景】
業務拡大のため、グループ全体の人事企画担当/リーダー/メンバーを募集致します。
【特徴】
人事部門は、労務管理・制度設計に関する業務を担う人事部と、採用・育成に関する業務を担う人財部に別れております。
【部門構成】
課長1名、社員3名（40代2名、20代2名）
- 応募資格
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- 必須
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人事部門における何かしらの業務経験がある方
人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方
※採用、人材開発、制度設計、労務管理、どの経験でも問題ありません。
※経験企業規模も問いません。
※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロジェクトなどのご経験がある方はご相談ください。
- 歓迎
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人事企画、制度設計のご経験
多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験
人事関連システムの導入・改修・運用のご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～690万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇：10～20日（入社日に5日付与、半年後にもう5日付与）、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇
