社内SE・システム管理
経営課題に挑むDX戦略エキスパート【原則フルリモート】1兆円規模企業のDX戦略を担う
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:EAGE-625887
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経営課題に挑むDX戦略エキスパート【原則フルリモート】1兆円規模企業のDX戦略を担う

パーソルホールディングス株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
従業員体験を改善する施策も進めており、チームの推進力・技術力を高めるため人員を募集します。
仕事内容
パーソルグループの中でも、最も規模が大きくDX効果が期待されるStaffingSBUの経営戦略や事業課題に取り組み、事業やサービスの価値向上に最も適したシステムの構想・計画を立案し、開発プロジェクトを立ち上げ、プロジェクト推進からリリース、リリース後の改善へ導くプロダクトライフサイクルの中心的な役割を担って頂きます。また、組織長と共に組織運営を担います。
単なる業務のデジタル化を行うだけではなく、事業や組織としてどうあるべきなのかを根本から考えてデジタル化構想の立案を行って頂きます。
また上記ミッションに加え、テクノロジーを起点に事業戦略を立案する業務にも挑戦しており、そこから具体的な施策までを一気通貫でデザインし、体制を構築の下実行までをリード頂きます。

【ご担当頂く業務領域】
(1)ビジネス企画からの実現性検討
デジタル変革による事業効果が最も高い業務領域や業務プロセスにおける全体のシステムデザインを行い、実現性検討を行って頂きます。
このプロセスでは、デジタル化を行う為の中心的な役割を担い、構想を元に経営層との合意・将来像のビジョン共有を行いつつ、開発部隊がスムーズに実行に移せるよう企画の具体化を行って頂きます。

(2)システム最適化へ向けた検討
新しいプロダクトやサービスの実現に向けて、既存システムを俯瞰し全体の構造を理解した上で、最適解を見つけ出すプロセスを実行して頂きます。
具体的には、技術的な知見に加えて柔軟な発想力を用いてシステムの設計や運用を分析し、課題抽出や改善策の提案・実行をして頂きます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
グループAI・DX本部への配属となります。
本部全体で8部170名を超える組織です。
応募資格
必須
・システム化企画構想/システムアーキテクト・システム構成の検討
・ソリューション企画力がある方(多様なシステムや技術的知見がある)
・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験
雇用形態
正社員
勤務地
所属:【本社】東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
※在宅勤務(フルリモート)可能/月1回本社への出張が発生する場合がございます。
※フルリモートのため、東京以外の方でもご自宅から勤務可能です。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~15:00
月平均残業時間:30時間

※マンスリーフレックス制のため、月内での繁閑差が発生します。
※9:00~18:00の時間帯で勤務している社員が多いです。
年収・給与
年収:760~1380 万円 月給制 基本給:514300円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:30時間
固定残業代:120000円 超過分は全額支給
変動手当:リモート手当 入社初月15,000円支給、その後毎月4,000円支給
役職手当 

通勤手当:あり 実費支給 (上限あり2000円) ※上限1日2,000円まで実費支給

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年2回
待遇・福利厚生
企業型確定拠出年金制度有/定年後の継続雇用制度有/総合福祉団体定期保険・医療保険(いずれも会社負担にて加入)/団体扱い保険(生命保険)/財形貯蓄/従業員持株会/マザーネットなどの育児サポート/副業制度/グループ内の異動・登用制度/インターンシップ制度/育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
パーソルホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
~はたらいて、笑おう。~
同グループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。
さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発、またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。

【事業・サービス】
同グループは、求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を展開しています。人材サービスは、企業とはたらきたい人の間に立って結びつけていく役割を担います。そして同社は多くのサービスラインナップによって、生涯にわたって一人ひとりの「はたらく」をサポートしています。
設立
2008年10月1日
従業員数
単体:非公開 連結:78,119名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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