募集要項
- 募集背景
- 同社では「深刻化する建設業界の材不を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、材不を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した材サービス(材派遣、材紹介）を提供しています。今回、さらに事業拡大を図るために募集を開始しました。
- 仕事内容
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同社のチームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。
営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。
事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。
■業務詳細
・拠点の売上目標管理
・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価
・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス
・新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など
■本ポジションの魅力
・建設業界の専門知識が身につく
└施工管理など専門職が多い建設業界に特化しており、希少性の高い人材支援スキルを身につけられます。
・事業拡大フェーズにおける組織づくり
└拠点の立ち上げ・拡大をリードするポジション。自ら戦略を立て、組織を動かす経験ができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：営業部
人数は拠点ごとに異なります。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験（5年以上）
・マネジメント経験（2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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拠点一覧：https://tryt-group.co.jp/about/access/
全拠点、最寄駅より徒歩圏内です。
※希望勤務地を考慮のうえ配属を決定します
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～800 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（4月・10月）
昇給：あり 年1回(2月)
- 待遇・福利厚生
- 時差出勤可能・連続休暇取得制度・定期健康診断・社用携帯支給・結婚・出産お祝い金・各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題・社員旅行(全額会社負担) など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接→内定
