募集要項
- 募集背景
- 同社は、事業会社およびPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援するために、組織人事コンサルタントを募集しています。HR領域に関するご相談が増加しており、2019年よりチームを組成し現在に至っています。事業の牽引も共に取り組んでいただくメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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【業務概要】
人事領域に関する各種プロジェクトを担当します。クライアントの経営層や部門長およびメンバーとパートナーとなり、人事領域をはじめとする経営課題へアプローチを行います。
【ポジションの役割】
組織・人事課題の分析と解決策の提案、人事制度構築支援、タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメントなどの専門領域におけるソリューション提供を行います。
【具体的な業務内容】
・クライアント企業の組織・人事課題の課題分析と解決策の提案
・人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など）
・タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメントなどの専門領域におけるソリューション提供
・PMIフェーズにおける組織・人事統合
・人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援
・クライアント企業先の人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援
・クライアント獲得のためのコンサルティングの提案活動
【業務を通してのやりがい】
同社は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っています。クライアントの視点を意識し仲間となることを目指しており、ご自身で立案した各種施策が企業変革につながっていることを実感しやすい環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同社の組織人事コンサルタントチームは、幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、性別も多様です。
- 応募資格
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- 必須
- HR領域のコンサルティング経験を有する方（採用・労務・制度設計・人材育成等の業務領域は問いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階
沿線名・アクセス：JR山手線 東京駅から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：800～1500 万円 年俸制 月給666,666円 基本給：479,400円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：187,266円 超過分は全額支給
変動手当：遠方常駐手当 宿泊日数に応じた手当を支
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり レイヤーに応じて評価期間が異なります。
※マネジメント以上：年1回評価（3月）、マネジメント未満：年2回評価（3、9月）
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
資格助成制度（会計士・簿記など、会社で定める資格のスクール費用、テキスト、受験料を負担）、勉強会開催（事業本部での開催/自由参加）、中途入社者向け研修（月1～2回開催）、マネジメント向け研修
＜その他補足＞
■書籍助成制度（知識・見聞を広げるためのインプットのための書籍購入費用を会社が負担※趣味性の高い雑誌やマンガは対象外ですが、小説は対象です。）
■社員持株会
■確定拠出年金
■選択性確定給付企業年金
■歓迎会助成制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,祝日
- 選考プロセス
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選考方法: (カジュアル面談→)書類選考→面接1~2回→最終面接→内定→オファー面談
※選考フローは変動する可能性があります
