募集要項
- 募集背景
- 同社ではここまでの企業規模拡大に伴い、業務プロセスが複雑化、社内ツールが乱立しており、様々な課題が発生しています。課題に対してオーナーシップをもってステークホルダーと調整しながら業務プロセス改善、システム構築・導入を推進していただける方を募集しています。
- 仕事内容
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■ミッション
同社ではここまでの企業規模拡大に伴い、業務プロセスが複雑化、社内ツールが乱立しており、以下のような課題が発生しています。それを解決することが本ポジションのミッションです。
・業務プロセスの分断
・情報のサイロ化
・リモートワーク・BYOD環境に最適化されていない端末管理
■業務詳細
・部門横断での業務プロセス可視化と、改善に必要なシステムの導入
・運用コストやデータ連携を意識した、データ設計・SaaS間のデータ連携強化による業務変革
・リモートワーク・BYOD環境における適切な端末管理の実現
■働く環境や開発文化について
リブセンスのエンジニアが働く環境や開発文化についてはこちらをご覧ください。
基本的にリブセンスはリモートワークが主体であり、特にチャットによるコミュニケーションが盛んです。
ですので、テキストによるコミュニケーションを得意とする方を歓迎しています。
またリブセンスでは、メンテナブルな仕組みを作るために既存資産やフローにこだわらず、ドラスティックな変更をいとわない文化があります。そのため近年では、以下のような実績を成し遂げています。
2020年2月コロナ禍に対していち早く対応しフルリモート環境を構築
2022年夏には貸与PCのキッティング業務をアウトソースすることに成功
2023年春には全社ID基盤の多要素認証化を実現
2024年春にはデータセンターから撤退、完全クラウド化を実現
2025年春にはワークフロー/経費精算システムとしてバクラクを導入
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
技術部 情報システムグループ
組織構成は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・ピープルマネージメント含むリーダー経験
・IT戦略の策定経験
・IaaS(AWS/GCP/Azure)におけるネットワーク構築経験
・関連部門との調整、提案などの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階
アクセス：各線『浜松町駅』徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円 月給制 基本給：464500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：108900円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：リモート手当 5000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)※オフィス出社日数に応じて支給
賞与：あり
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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▼リブシェア(譲渡制限付株式制度)
・全社員一律付与、入社時全員に付与
・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能
・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元
▼表彰
・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度
▼教育制度・資格補助補足
・Startup Program（入社時研修）
・メンター制度
・研修勉強会の運営サポート
・セミナー参加補助
・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）
・Schoo
（従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入）
▼その他
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
