募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・顧客行動やPOSデータ等の分析をもとに、ドコモとインテージグループが持つアセットを用いた次期デジタル販促サービスの開発やサービス育成の企画・推進
・サービスの業務プロセスの改善や自動化の推進
・社内の他部署からの問い合わせ対応
・グループ会社やパートナー企業との連携・調整
■ドコモ×インテージについて
2023年9月、株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）とインテージグループは資本業務提携契約を締結し、インテージグループはドコモの子会社となりました。
現在、マーケティングソリューション領域を中心に、ドコモとインテージによるシナジー創出を追求しています。
■ドコモとのメーカー向けデジタル販促サービスの推進
dポイント・d払い連携先の小売り・流通と実現する消費財メーカーに向けたデジタル販促キャンペーンプログラムを提供しています。
消費者にお得で楽しい買い物体験を提供するとともに、メーカーに対しては新規顧客の獲得やリピート購入の促進・ファン化、蓄積した購買データによる効果検証を一気通貫で支援しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
30代～40代を中心に、幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働し、プロジェクトを推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・BtoCのデジタル/Webサービスの業務・運用改善
（会員・店舗の双方に向けた販促サービス経験があると尚良し）
・BtoCのデジタル/Webサービスの企画・開発経験
（会員・店舗の双方に向けた販促サービス経験があると尚良し）
・POSシステムや購買データを扱ったデータ関連の業務経験
※デジタルマーケティングの知識がある方を想定しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田練塀町3番地 インテージ秋葉原ビル
ＪＲ 山手線／京浜東北線／総武線「秋葉原」中央改札口より 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：650～850 万円 月給制 基本給：360000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・共済会／契約スポーツクラブ／保養所／クラブ活動
・社員持株制度／財形貯蓄／出産祝い金／慶弔見舞金
・育児休暇・育児時間制度／介護休暇／保存休暇制度
・定期健康診断／健康相談
・自己啓発支援制度／資格取得支援制度／など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
※書類選考後にSPIを実施
※選考フローは変動する可能性があります。
