募集要項
- 募集背景
- 同社は、フリーランスマッチングプラットフォームを展開する中で、新たに立ち上げた人材紹介事業の拡大に注力しています。今後はさらなるスケールと組織の成熟に向けた体制強化を進めていますが、現在、事業責任者が部長を兼任しており業務負荷が高まっているため、即戦力として営業力強化を推進できる人材が必要とされています。また、営業組織としてもマインドの刷新と新たな営業スタイルの確立が急務であり、その中核を担う営業部プレイングマネージャー（部長候補）をこの度募集いたします。
- 仕事内容
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【業務概要】
新規立ち上げフェーズにある人材紹介サービスにおいて、法人営業およびチームマネジメントを両立しながら、事業全体の売上拡大を推進するポジションです。プレイングマネージャーとして営業実務とマネジメントを並行し、事業と組織の双方を牽引していただきます。
【ポジションの役割】
営業戦略の立案から実行、収益管理までを一貫して担当し、ITフリーランス人材との最適なマッチングを実現します。また、営業チームの育成や目標管理を通じて、営業組織全体の成長をリードする役割を担います。
【具体的な業務内容】
＜プレイング業務＞
・人材紹介における新規法人顧客の開拓
・ITフリーランス人材とのマッチング提案～成約までの商談推進
・コンサル型エージェントとしてのプレゼンス強化
・継続的な業務改善とレポーティング
＜マネジメント業務＞
・営業戦略の策定および実行
・営業部門の収益管理・目標管理
・プレイヤー・マネージャー両立のチームマネジメント
・他事業部とのサービス連携（リール連携を含む）推進
■業務を通してのやりがい
裁量の大きい立場で事業づくりや組織運営に深く関与することができ、自身の提案と実行がそのまま成果に直結する環境です。また、ITフリーランス市場という成長分野で、企業と人材の未来をつなぐやりがいのある業務に携われます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部は多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、30代～40代前半を中心に、フラットで協働的な組織文化が根づいています。個人のスキルと成果が評価される環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下の要件を共に満たす方
・人材業界での営業経験
・営業組織でのマネジメント経験
※営業戦略の策定および実行、収益管理・目標管理を経験している方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F
沿線名：JR山手線／渋谷駅から徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円 月給制 基本給：400600円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：固定深夜勤務手当 36900円
変動手当：住宅手当 条件により支給（上限2万円）
近隣手当 通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合は近隣手当を支給
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり
■書籍購入、研修費補助あり
■業界動向や先端技術等について社員同士で積極的な情報交換・勉強会等を実施
＜その他補足＞
■デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
■開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
■MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
■育児・介護休業制度、従業員持株会
■アニバーサリー休暇
■全社合宿、決騎会、朝会
■副業OK（上長の許可は必要です）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,祝日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
