募集要項
- 募集背景
- IPOを見据え、同社の技術組織をゼロから“あるべき姿”へと再構築していただく【VPoE】を募集します。
- 仕事内容
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技術部門全体を統括し、中長期的な開発ロードマップに基づいた実行体制の構築を担います。・技術組織マネジメント・人材育成
└10名以上のエンジニア組織の評価、育成、採用計画の立案と実行
└エンジニアのキャリアパス設計とモチベーションマネジメント
└日本本社とベトナム開発拠点のグローバルチーム間の連携強化と文化醸成
・開発体制・プロセス改善
└中長期的な開発投資の適正化と予算策定
└要件定義からデプロイまでの開発プロセス全体の最適化と標準化
└開発スピードと品質向上のための新たな技術導入や環境整備の推進
・ステークホルダー連携と仕様設計の主導
└事業部門、営業部門、開発チーム（日本・ベトナム）間の部門横断的な調整と合意形成
└プロダクトオーナー（PO）と協働し、ビジネス要件を技術的妥当性のある仕様や設計に落とし込むプロセスの主導
・技術戦略・アーキテクチャへの関与
└プロダクトの非連続な成長を支えるスケーラブルなアーキテクチャ設計への参画
└技術選定の最終意思決定と、技術的負債の解消に向けた戦略策定
└50人月以上の大規模プロジェクトにおける進捗・リスク管理の監督
【第二創業期を支える、技術部門の「CEO」として】
このポジションは重要な戦略部門であり、ゆくゆくは数十億円規模の資本投下を伴う技術投資の責任者へとステップアップすることを期待しています。
技術部門における「脳」として、営業ドリブンからプロダクト＆技術ドリブンへの転換を加速させ、市場価値の高いSaaSプロダクト群をグロースさせる陣頭指揮を執っていただきます。
【このポジションの魅力】
- IPO準備フェーズという非連続な成長期において、経営視点で「技術組織の再構築」をリードできます。
- ベトナムの優秀なエンジニアチームを活かし、グローバルな開発体制を前提とした大規模プロジェクトの推進経験を積めます。
- ご自身の志向性やご経験に応じて、柔軟にキャリアを設計できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
その他組織詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか2点以上のご経験がある方
・5名以上のエンジニア組織（開発チーム）において、管理監督者としての実務経験
・50人月以上の大規模な開発プロジェクトにおける、マネジメントまたはリード経験
・BtoCまたはBtoBサービスにおいて、オープンソースを活用した実装経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円 月給制 基本給：610000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回、および随時
- 待遇・福利厚生
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■定期健康診断
■髪や服装に関する規定なし
■資格取得支援制度
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給
■ビジネス本などの資料代支給
■社内カフェ・リラックススペース併設
■社内分煙
■PC・社用端末支給
■ウォーターサーバー、自販機完備
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
