募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。3年後に15名体制を目指して募集をしております。
- 仕事内容
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同社のSaaS導入支援コンサルタントとして以下業務をお任せいたします。
■業務の流れ
STEP1：現状診断・課題整理（4-6週間）
経営者と面談し、経営課題や将来ビジョンをヒアリング
例：「売上は伸びているが利益が出ない」「若手が定着しない」
各部署（営業、製造、経理など）の責任者・現場担当者とも面談
業務の流れを図にして、ムダや課題を可視化
「ITで解決できること」「業務プロセスを変えるべきこと」を整理
STEP2：DX推進ロードマップ作成（2-3週間）
課題の優先順位をつけ、「何から着手するか」を経営層と決定
3年間のロードマップを作成
例：Year1「営業のSaaS化」→ Year2「在庫管理の見える化」→ Year3「工程データの活用」
各施策の費用対効果、導入スケジュールを試算
社内の推進体制（誰が責任者か、どう進めるか）も設計
STEP3：個別施策の実行（6-12ヶ月、複数ミニプロジェクト）
例：営業のSaaS化
SaaSの選定・導入（社内専門メンバーやベンダーと協業）
営業プロセスの見直しも合わせて実施
抵抗する現場メンバーへの説得、巻き込み
例：在庫管理の見える化
在庫データの整理、BIツールでの可視化
「発注タイミングをデータで判断」できる仕組み作り
STEP4：社内推進体制の構築（並行実施）
社内のDX推進担当者を育成（OJTで一緒に動きながら）
「この人に聞けばわかる」という社内体制作り
経営層への定期報告、進捗共有の仕組み化
STEP5：伴走支援（継続）
月1-2回の定例ミーティングで進捗確認
新しい課題が出てきたら、解決策を一緒に考える
ロードマップの見直し、次の施策の準備
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：NGP事業部（4名）
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験
コンサルティング経験（業務改善、DX推進）
事業会社での企画・DX推進経験（部門横断プロジェクトのリード）
地域金融機関・商工会議所等での中小企業支援経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル5階
沿線名：JR山手線「神田駅」より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり
顧客先：東京都23区内
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 年俸制 月給500000円 基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日7時間30分働いたものとみなされます。
深夜（午後10時～午前5時）の労働については、裁量労働制の適用にかかわらず、法定割増賃金（深夜残業代）を全額支給します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（12月）※業績連動賞与
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■社長・役員Award（業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、報奨品授与）不定期開催
■確定拠出年金
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
