募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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同社にて、光学検査装置部門の事業計画と戦略の立案・実行をお任せいたします。
【ミッション】
・事業計画の立案及び遂行、課題解決、改善指針策定
・予算検討、予算執行状況確認と管理
・市場動向分析し製品仕様や販促へフィードバック
【具体的な業務内容】
・事業計画と戦略の立案／推進
┗製品の強み／弱みを分析し、既存／見込み顧客を対象とした販売促進の戦略立案から実行まで幅広くご担当していただきます。
・予算検討および予算執行状況確認と管理
・中期経営計画のとりまとめ
・装置開発の進捗フォロー
┗計画に対する進捗状況を管理いただきます。
【業務で使用するツール】
Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム
【入社後の流れ／キャリアパス】
先輩社員について徐々に上記業務をキャッチアップしながら光学検査装置への理解を深め、1～2年ほどで独り立ちしていただくことを期待しております。半導体／半導体製造装置の業界や事業企画の経験がなくとも、企画職としてのキャリアを形成できるポジションです。
将来的にはグループマネージャーなどの管理職を目指していただきたいと考えております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
検査装置技術部
→現在70名が在籍中です。（社員45名、派遣25名）
- 応募資格
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- 必須
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・技術営業やFAEのご経験
・生産管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
沿線名：京浜東北線「新杉田」駅から徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円 月給制 基本給：370000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 定年：60歳、再雇用：65歳まで、退職金制度（確定拠出年金）、企業年金、財形制度、東芝グループ保険制度（生保、損保）、借上げ社宅（適用条件有）※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）、「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）、選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、保養所、健康診断、健康保健指導、育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度、次世代育成手当、教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接→最終面接
