募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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・エアコンプレッサ・冷凍機・ヒートポンプ設計業務
・エアコンプレッサ・冷凍機・ヒートポンプ開発業務
※ご本人のスキル・これまでの経験をベースに、最適なポジションをご提案させていただきます。
■入社後の流れ
ご経験内容にもよりますが、これまで培ってきたスキルをベースに、同社の業務における専門スキルを積み重ねていただき、各製品のスペシャリストを目指していただきたいと考えています。※出張が発生する可能性があります（頻度は少ないです）
■想定されるキャリアイメージ
中長期的には、特定の製品におけるスペシャリスト、各種マネジメントを含めたゼネラリストなど、ご本人の志向性に合わせた様々なキャリアを想定しています。
■働きがい
・一つの製品に対し企画～上市までを一気通貫で携わることが出来ます。
・4大力学の要素をバランスよく活用することが必要なため、高い技術力を備えたエンジニアに成長することが出来ます。
・ご自身の裁量権を持って業務に取り組むことが出来ます。
・様々な産業のインフラ機器として活用されており、脱炭素化社会の実現に向けて寄与できる製品群となっているため、社会貢献性および将来性の高い事業に関わることが出来ます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
技術・生産本部 技術部に配属予定です。技術部全体で約100名在籍しており、平均年齢は40歳前後。キャリア入社の方も多い組織となっています。
- 応募資格
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- 必須
- ・機械設計経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～15:30
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：550～1000 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・7月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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各種財形貯蓄制度／選択型確定拠出年金制度／短時間勤務制度／キャリア継続休職制度／再雇用エントリー制度
メディカルチェック50／共済会／65歳定年／健保保養所／提携施設利用可
退職金制度／借上社宅制度／関係会社持株会／永年勤続表彰
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考回数は変動する可能性があります。
