設計・開発エンジニア(電子回路)
電工設計(コイル巻線・絶縁設計)【社会的インパクト/働き方・定着率・年収◎】
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:EAGE-580835
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

電工設計(コイル巻線・絶縁設計)【社会的インパクト/働き方・定着率・年収◎】

株式会社日立製作所
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
■組織強化のための増員募集
昨今、内閣府のフュージョンエネルギーイノベーション戦略への期待の高まりにより、核融合・研究用加速器のような新規の技術開発を伴う電磁石製品に対する需要が増加しており、コイル巻線、絶縁の専門的な設計技術を有する電工設計人財を求めています。
仕事内容
新規の技術開発を伴う、核融合・ 研究用加速器の電磁石製品の電工設計(コイル巻線・絶縁設計)をお任せします。

■業務概要
・核融合・研究用加速器の電磁石製品のプロダクト設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取りまとめ役として、プロダクト設計のプロジェクト管理に責任を負います。
・要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当します。
・所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行います。

■具体的な業務内容
<製品・ソリューション開発>
・核融合・研究用加速器製品に関する設計・開発ならびに保守設計における企画、デザインやエンジニアリング図面作成 等
・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し提供

※担当機器の電工設計から始まり、将来的には、部下を率いて電工設計の全体取りまとめまで、仕事の幅・規模を広げるキャリアプランの可能性があります。

■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
国家プロジェクトとして推進される、核融合・研究用加速器の実験装置

■配属組織について
・発電機や変圧器の製作で培った技術を基盤に、主に国家プロジェクトとして推進される核融合・研究用加速器分野の研究開発用実験装置を、研究黎明期の1950年代より設計・製作・品質保証している部署です。
・モノづくりの立場から、持続可能社会の実現に向けた科学の発展と、技術の社会実装に貢献しています。

■働く環境
・数名のチームで製品を担当し、個々人の守備範囲と裁量権を広く与え、責任を持って業務を遂行しています。
・技術に正直な人財が多いため、技術者として互いに尊重し合い、自分の考えを言い合えるような、比較的フラットな組織体系です。

■働きがい
高度な装置を顧客と一緒に開発してきた歴史を持つ、核融合・研究用加速器に関する新規電磁石製品の電工設計業務です。誰もやったことのないことに挑戦したい、難しいことを実現したいというチャレンジ精神旺盛な人財には非常にやりがいのある仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
原子力ビジネスユニット 次世代炉推進本部 核融合・加速器推進センタへの配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
応募資格
必須
構造設計のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所: 茨城県日立市幸町3-1-1
アクセス:JR常磐線「日立駅」より徒歩10分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:08:50~17:20
実働時間:7時間45分
休憩時間:45分
月平均残業時間:10時間~20時間
※事業所により異なる場合があります。
年収・給与
年収:860~970 万円 月給制 基本給:519000円~584000円
残業代:全額支給
変動手当:住宅支援制度 
家族手当 

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
財形制度、持株制度、カフェテリアプラン
休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(WEBテストあり)
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
株式会社日立製作所
事業内容・会社の特長
日立は創業以来、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を企業理念として、社会や顧客の期待にイノベーションで応えてきました。日立には、プロダクトをつくる力はもちろんのこと、100年を超えるモノづくりの歴史の中で培ってきた制御・運用技術(OT:Operational Technology)と、50年以上にわたる情報技術(IT)の蓄積があります。このOT、IT、プロダクトを結びつけて新たな価値を生み、社会課題を解決することが日立の社会イノベーション事業です。
設立
1920年2月
従業員数
単体:28,111名 連結:268,655名(2024年3月期)
入社実績
Aさん(40歳 / 男性)
システム基盤エンジニア
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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