募集要項
- 募集背景
-
再生可能エネルギーの中でも発電効率が高く安定した水力発電所の重要性は非常に高まっています。
現在は新設やS&B案件に加え、既存設備のメンテナンスや改修も含めて、水力発電設備への投資が積極的に行われており、案件数は増加傾向にあります。水力発電設備（水車／ポンプ水車）は案件ごとに異なる仕様で設計されるため、設計処理能力が案件処理能力のボトルネックとなっています。このため、市場のニーズに応えるべく、水力発電機器の主要部である水車／ポンプ水車の主機設計を担う人材を募集しています。
- 仕事内容
-
水力発電所用水車・ポンプ水車の主機設計をお任せします。
※株式会社日立製作所に在籍、日立三菱水力株式会社への出向となります。
■業務概要
・組織の方針に基づき、お客様から提示される仕様に基づき水車／ポンプ水車の計画設計、詳細設計を実施します。
・設計検討結果に基づきお客様への仕様提案、物品の手配、製作指示を行います。
■具体的な業務内容
水車、ポンプ水車は一品一葉の設計であり、案件ごとに落差、流量、出力などの諸元が異なります。
また、お客様や案件ごとに要求される仕様が異なるため、設計者は提示された諸元を念頭に置き、お客様とのやり取りを通じてニーズを把握し、実現可否を判断しながら技術的・コスト的に最適な設計を実現していきます。
■働き方
・設計標準や過去の実績に基づいて設計業務を行います。
・新規やS&B案件では提示された諸元やお客様の要求事項を基に、サービス工事では案件固有の経緯を確認・調査し、最適な設計を検討します。
・現場での実物確認など、月1度程度の国内外出張が発生する予定です。
■配属組織について
・日立の水力事業は日立三菱水力（HM水力）に業務を移管しており、HM水力で国内外の水力発電所の機器の設計・開発を行っています。
・国内外で、二酸化炭素を排出しないクリーンエネルギー（再生可能エネルギー）として水力発電所の重要性が見直されています。その結果、水力プラントの新設や既設機のScrap&Build、リハビリ、保守メンテナンスの需要が高まっています。HM水力では、これらの需要に応え、拡大を目指しています。
■働きがい
水力発電所用水車・ポンプ水車の設計は、再生可能エネルギーの普及に貢献する重要な役割を担っています。一品一葉の設計により、案件ごとに異なる仕様やニーズに応じた最適な設計を実現することで、技術者としてのスキルを磨き、社会的意義の高いプロジェクトに携わることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社会ビジネスユニット 制御プラットフォーム統括本部 社会・インダストリ制御システム本部 社会制御システム設計部への配属を予定しています。組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
- 機械設計の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
日立三菱水力株式会社への出向となります。
※以下いずれかにて勤務していただく予定です。
【日立】茨城県日立市幸町3丁目2-2／JR「日立駅」より徒歩8分
【高砂】兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目8-30 第3高砂菱興ビル／山陽電鉄「荒井駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：780～960 万円 月給制 基本給：463000円～562000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形制度、持株制度、カフェテリアプラン
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（WEBテストあり）
※選考回数は変動する可能性があります。
