募集要項
- 募集背景
- アフターサービスの拡大を事業戦略の一つとして推進しており、それに伴う増員募集となります。
- 仕事内容
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サービスパーツ（製品のアフターサービスで使用される部品）の受注・調達・供給業務をご担当いただきます。・顧客からの依頼受注に関する内容把握、使用パーツの検討、受注管理、納期管理、出荷指示
・社内他部署 (営業・生産管理・調達等) との調整折衝
・BIツールを用いた顧客の販売／メンテナンス計画や過去の在庫履歴、市場状況等の分析
・上記分析結果を用いたサービスパーツの在庫計画の作成と管理、海外をメインとした受注拡大を見据えた施策立案
■フォロー体制
OJT担当と共に徐々に業務を担当いただく予定です。
■働きがい
アフターサービスの拡大を事業戦略の一つとして強く推進しており、自由な発想への挑戦や事業拡大への貢献に大きくかかわりながら活躍することが出来ます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 製造業／技術系職種における業務経験（調達・生産管理・アフターサービス・品質管理・品質保証等）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内外に喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：550～950 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：退職金、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性あり
