募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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仮設資材製品の品質管理・保証に関する業務、基準作成・改定、製品改良・開発への展開、機材センターの適切な運営のサポートを行っていただきます。＜技術関連＞
・仮設工業会に認定された指定工場業務の管理サポート
・検収・整備・修理作業を行う機材センターの管理サポート
・指定工場の作業環境を維持するための巡回・指導、毎年実施の自己点検のサポート、更新審査に向けたサポート
＜仮設資機材の強度試験＞
・必要な仮設資機材の強度試験の定期実施
・経年仮設資機材や新製品、開発商品等の強度試験、客先依頼の各種試験
・試験結果の考察から必要な対応
＜品質管理の徹底＞
・仮設工業会要求の品質管理
・経年管理基準、検収廃棄基準、整備手順、修理手順の作成・更新
・保有製品及び仕様変更等の把握、必要に応じた公開
その他順次下記業務等もお任せいたします。
・安全衛生管理
・機材センター業務改善に向けた各種検討、機械化や情報化等の新しい取り組みの検討
・機械化による業務効率改善の検討
・ICタグ導入、画像AI検収導入の検討
・DXへの取り組み
【働きがい】
技術部門での実務と管理の両方に携わるため、キャリアアップ・スキルアップが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
技術部への配属を予定しています。
部長：50代、顧問：60代、課長代理：50代、係長：50代、メンバー：40代・30代、計6名です。
その他組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・メーカーでの自社製品の品質管理もしくは保証についての業務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：7時間～10時間
- 年収・給与
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年収：550～750万円 月給制 基本給：340000円～480000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 20000円
変動手当：家族手当 配偶者10,000円、子15,000円×人数分（上限なし）
※残業代：管理監督者（課長）として採用の場合は支給対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）※昨年実績5か月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■RELO CLUB（国内外の宿泊施設、レジャー施設、スポーツ＆アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※課長代理の場合、1次面接はWEB、課長の場合、1次面接から全て対面での面接となります。
※選考フローは変動する可能性があります。
