募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
■同社では、長期構想（Vision 2030）に基づき、基盤ビジネスの深化と新規ビジネスモデルの創出を通して、事業の拡大を目指しています。
■これらを実現していくために、法務・コンプライアンス機能をさらにいっそう強化を図っていきます。
【業務内容】
≪概要≫
同社及び同社グループ（海外を含みます）における企業・事業活動に伴い発生する法務・コンプライアンス推進業務を担当頂きます。
≪詳細≫
具体的には以下の通りです。ご経験・ご希望を考慮し、以下いずれかの業務に携わっていただきます。
≪≪法務業務≫≫
■各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
■アライアンス（M&A、JVなどを含む）の対応
■訴訟対応 など
≪≪コンプライアンス企画・推進業務≫≫
■コンプライアンス推進策の立案・実施
■コンプライアンス教育の企画・運営
■内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など
【この仕事の面白さ・魅力】
■経営幹部や事業部門と普段から連携して業務を行っており、経営や事業部の考える将来像や目的がよりよく実現されるように法的な側面を踏まえた提案・提言を行っていくことを指向しています。
■事業や経営への参画度合いも高く、会社や事業への貢献ややりがいを多く感じることのできる仕事です。
■若手でも大きなプロジェクト（ビジネス・コンプライアンスを問わず）に参画でき、ビジネスの醍醐味を感じることができます。
■欧・米・中・シンガポールなど各地に法務拠点も置き、グローバルで活躍できる機会があります。
■専門性に磨きをかけることができ、自分自身の成長を感じられます。
■社外では、弁護士などの専門家と、社内でもいろいろな機能・組織の方と一緒に仕事をする機会が多く、人との関わりをたくさん持てる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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■企業法務経験3年以上
■英語力（TOEIC 600点以上）
- 歓迎
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■海外勤務・海外留学の経験をお持ちの方
【求める人物像】
■人とのコミュニケーションが得意で、ビジネスに興味のある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 ※同社カレンダーに基づく
夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
