募集要項
- 募集背景
- 自動車の電子化が加速する中、コックピットHPC(High Performance Computing)、キャビンUX(User Experience)を自動車業界全体が注力することににより電気電子・半導体部材も今後さらに進化が予想。そうした知識知見を持った調達バイヤーが必要となっています。
- 仕事内容
-
【担当業務と役割】
・カスタム電気部品ソーシング部門の責任者
・担当する液晶、その他カスタム電気部品のソーシングを通して、PAS製品開発を支えると共に
部品・部材品質の向上、コスト低減を通して、PASの車載事業の強化に貢献頂きたいと思っています。
【具体的な仕事内容】
・車載機器に使用される電気部品のソーシング・価格契約・原価低減業務
・部材別発注方針立案、事業部との議論、新規メーカーのソ－シングと導入推進
・新製品開発初期段階からの部品提案/原価改善活動をメインとした調達契約業務
・部材発注先選定・契約条件決定、新部品開発・導入推進
・量産以降の原価改善活動推進（VA/VE）
・BCP観点からの安定調達を確立するサプライチェーンの最適化
・上記を担当する部門のマネジメント
【この仕事を通じて得られること】
・ カスタム電気部品ソーシング部門の代表として、サプライヤー様との各種交渉によりプロフェッショナルバイヤーとしての能力向上
・ 事業部の商品開発プロジェクトに参画することにより製品開発プロジェクトの経験、知見の深堀、他職能との折衝・調整スキルの向上
・ チームメンバーの業務管理、人財育成、KPI管理等を通じたマネジメント能力向上
・ 海外拠点との連携によるグローバルコミュニケーション力の向上
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
横浜を拠点にカスタム電気部品課で11名のメンバーが働いています
※組織詳細につきましては選考時にご確認ください。
- 応募資格
-
- 必須
-
・液晶、カスタムコネクタ等の電気部品のソーシング活動のご経験
・海外拠点との英語でのコミュニケーション能力（TOEIC700点以上）
・マネジメント経験を有する、もしくは準ずる経験 (例：係長以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
交通：JR横浜線鴨居駅より徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
基本的に9：00～17：30で働く方が多いです。
※フレックスタイムについては配属組織によって異なる場合があるため詳細は選考時にご確認ください。
- 年収・給与
-
年収：1200～1350 万円 月給制 基本給：630000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
寮社宅 会社規定に応じて条件該当者に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、職能（職種）・階層別研修、各種社外研修、無償eラーニング、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇
-
【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
【面接：2回（適性検査あり）】
書類選考⇒一次面接⇒最終面接
