募集要項
- 募集背景
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国際サーキット「富士スピードウェイ」を中心に、新たに開発が進む体験型の複合施設「富士モータースポーツフォレスト」は、これまで「車に興味がない人」や「子ども連れの家族」も楽しめる空間づくりを目指して運営してきました。
しかし現在、デザインや建築面で中心となる建築士×デザイン担当者1名に業務が集中しており、企画・設計・を分担し、スピード感を持って推進できる体制づくりが急務となっております。
これまで以上に多くの方に楽しんで頂ける、世界を代表する場の具現化に向け、エリア開発のデザイン及び実行できる即戦力人材を求めています。
- 仕事内容
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【ミッション】
・モータースポーツを文化にしたい。この地をモビリティ体験の聖地にしたい。
という大きなビジョンを持ち、お客様の人生がより豊かに・幸せになっていただきたいと願っています。
・大人が楽しむ姿を見て子どもも笑顔になれる。そういう場を創っていきます。
【概要】
富士スピードウエイ西ゲート地域全体のランドスケープ再構築計画立案と実行、トヨタ不動産の開発エリアにおける連携
【詳細】
・フォレストエリア開発デザインの立案と実行：西ゲート周辺エリアの開発、富士スピードウェイの場内含めたフォレスト内サイネージなど）
・26年開業予定の開発エリアとの連携（トヨタ不動産と連携）
・富士スピードウェイ大規模修繕との連携、サポート
≪注記≫
本求人は、トヨタ自動車(株)での雇用となりますが、入社と同時に富士モータースポーツフォレスト(株)へ出向となります。
出向期間終了後は、トヨタ自動車(株)の業務を担っていただくことを現時点では想定しております。
【職場イメージ】
・https://fujimotorsportsforest.jp/
富士モータースポーツフォレストプロジェクトの運営会社で、
事業企画・マーケティング企画・施設開発・体験コンテンツ企画などを推進しています。
・トヨタ自動車社内の準備室から2023年に子会社として独立した新しい会社です。
非日常的なモビリティ体験を提供したくさんの笑顔をつくりたい。世界中の大人と子供が集い、にぎわう、場をつくることをビジョンとしています。
・20名弱の小さな会社で、キャリア入社や他社からの受入出向者が半数以上を占める、様々な専門性・バックグラウンドを持ったメンバーで構成された活気に溢れる職場です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
出向先：富士モータースポーツフォレスト（株） TMC100％子会社
TMC所属部署：総務部管財室
【出向先企業】
(勤務)富士モータースポーツフォレスト(株)プロジェクト推進・管理グループ
(人数)従業員16名 グループ：10名（内、他グループ兼務 ３）
【出向元部署】
総務部 管財室
※室所属メンバー数：28名
- 応募資格
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- 必須
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・建築・設計・デザイン・プロジェクト企画等の実務経験（エリア設計・施設設計など）
・自治体対応／施工関係者との折衝経験があれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都文京区後楽1-4-18
※レースシーズンやイベント準備佳境時を中心に静岡県小山町への出勤、連泊出張が可能な方（ホテル宿泊可）
現状は、東京や愛知から2～3日/週程度の在宅勤務している人と静岡に転勤し在住している人とあり
・静岡県駿東郡小山町中日向694
※トヨタ自動車での雇用となりますが、入社と同時に富士モータースポーツフォレストへ出向となります
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※部署により勤務時間が異なる場合があります。
その他の勤務時間例…8:30～17:30／8:45～17:45（全て実働8時間・休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：550～1540 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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社宅・寮制度／引越費用補助／財形貯蓄制度／従業員持株会／退職金制度／社内販売制度
車両購入資金貸付制度／事業所内託児施設（一部オフィス）／各種検診／結婚祝い金／WELBOX
各種施設利用（スポーツセンター、マッサージルームなど）／保養所／時短勤務
教育制度（階層別研修、選択式講座など）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
★WEB面接
※選考フローは変動する場合があります。
