募集要項
- 募集背景
-
再上場へ向けた総務部門の強化をはかっています。
上場廃止後、部門内で広報・IR領域を立ち上げ、社内外の対応を強めています。本ポジションをお迎えすることで、総務法務領域を強化し、再上場を図っています。
- 仕事内容
-
再上場へ向けた総務法務部門の業務改善をお任せします。・総務業務を中心とした業務全体のマネジメント
・取締役会の運営/管理
・コンプライアンス、リスクマネジメントの推進、ガバナンスの構築
・契約書の作成・チェック・修正等
・社内の法律相談窓口及び顧問弁護士対応
2030年の再上場へ向けて、上場企業時代から株主総会対応を担当していたコーポレートコミュニケーション部部長とともに総務部門の体制強化をお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
再上場達成後は、株主総会の運営・管理をお任せします。
【所属部署情報】
所属（社内呼称）：コーポレートコミュニケーション部ガバナンスグループ
構成：部長ー★募集ポジションー総務メンバー3名（新卒社員含む2，30代）、法務メンバー（60代3名）
※コーポレートコミュニケーション部のガバナンスグループ（総務・法務領域）の管理をお任せします。
- 応募資格
-
- 必須
-
株主総会の運営経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【勤務地住所】神奈川県横浜市神奈川区金港町１番地７横浜ダイヤビルディング18階
【交通アクセス】各線「横浜駅」より7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：800～1000 万円 月給制 基本給：442000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年実績5ヶ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 食事補助、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、持株会、社員食堂（朝・昼・夕・夜）、体育館、診療所、保養所（健保組合指定施設）、退職金制度
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性テスト あり）
一次面接（人事）→最終面接（役員）→◎内定
