募集要項
- 募集背景
- 現在、社員数が直近5年で約5倍と急激に増加し、旧体制では労働問題に対応することが難しくなっています。全社員が、安心して働ける労働環境を整備すべく同ポジションを採用し、小さな労務問題も見逃さず対応していく強固な体制を目指します。
- 仕事内容
-
労働対応に関わる専門グループの立ち上げを共に推進していただきます。
現在、「Team Spirit」を勤怠管理システムとして導入しており、システムに起因する労働問題や労働環境の整備に着手していただきます。
【具体的な仕事内容】
・従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策
・従業員と企業間で起きたトラブルの対応・対策
・労務関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能
・各種労務相談
・全社的な労働時間管理および過重労働防止施策の検討、実施
対応にあたっては労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり新しい情報のキャッチアップも求められます。
従業員が安心して相談できる環境を整え、対応することで職場環境や労働条件の改善に貢献できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事労務部・労務管理課
構成：メンバー3名
- 応募資格
-
- 必須
- 労働問題の対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
東京メトロ六本木駅より直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：600～700 万円 年俸制 月給500000円 基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
確定拠出年金制度／従業員持株会制度／RELO CLUB導入／慶弔金制度／サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）／メンター制度／クラブ活動補助／定期健康診断／全社イベント／ファミリーDAY／welcome会
★関東ITS健保加入充実した様々なサービスが利用可能です！
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
