募集要項
- 募集背景
- 昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある同社で、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行うべく募集しています。
- 仕事内容
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入社直後は、株式会社KYTのPMI対応を担当いただきます。
M&Aによる事業拡大をしている同社は、昨年吸収した子会社のPMI業務を行っています。その一部として経理組織の再構築を担っています。
部長とともに、子会社のPMI対応の推進をお任せします。
【具体的な業務】
・契約書作成、審査、管理
・各種法務相談対応
・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）
・契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化）
・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）
・紛争対応
・規程関連業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
今後2～3年を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しております。
【所属部署情報】
所属：事業支援部 ※レポートラインは事業支援部長（取締役／男性）です。
構成：総務課（マネージャー1名、メンバー2名、派遣社員1名）／情報システム課（メンバー1名、派遣社員1名）
- 応募資格
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- 必須
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企業法務の経験
∟契約書の作成や管理業務を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
アクセス：JR各線「恵比寿駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～850 万円 月給制 基本給：256500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：80500円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（4月）
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
- ■サンクスポイント／インセンティブポイント制度■セルムグループ従業員持株会 ■サークル活動 ■全社イベント（キックオフ、創立記念イベント 等）■ノートPC、iPhone貸与 ■各階層別、テーマ別教育制度（パートナーコンサルタントを活用）■人材開発プロフェッショナル支援制度（資格取得、外部研修受講、書籍購入等） など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※選考フローは変動する場合があります。
