募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い増員する運びとなりました。
契約書チェック、法務相談等の実務から人手が足りていない状況となります。
- 仕事内容
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事業の拡大に伴い、今後、海外進出を含めた新規ビジネス展開やM&Aの支援などの業務が想定されており、大いにご活躍いただきたいと思います。・部内運営業務：部内の業務管理、業務改善、部下育成、人事評価などの業務を行います。
・契約書審査業務：スタッフが確認した内容の二次チェックします。少ないですが、英文契約書の確認もあります（今後増える予定）。
・法律相談対応：経営案件に絡む相談事項のほか、スタッフの相談対応へのサポートを行います。
・内部通報対応：通報のあった事案を分析し、対応の上、その報告を行います。通報した社員に寄り添いながら、解決を図ります。
・重要案件対応：海外進出を含めた新規ビジネス展開やM&Aの支援などの業務です。
・社内研修業務：メインはeラーニング学習素材の作成ですが、集合研修の講師業務もお任せします。
現在の法務部は、立ち上がってから数年の組織であり、構成メンバーも少人数であるため、様々な業務をお任せしたいと考えています。法務部ができて数年程度であることから、改善が必要なところがまだまだあります。そのため、自ら率先して組織づくりやプロセス整備などの役割を担っていただくことを期待します。
キャリアパスとしては、法務のプロフェッショナルとしてだけでなく、幹部人材として管理職としての経験を積んでいただき、経営人材を目指していただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部は、現在3名体制（男性2名・女性1名/2025年2月時点）です。
契約法務を中心に対応しているチームです。
- 応募資格
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- 必須
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・契約書チェック
・法務相談業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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その他 9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 年俸制 月給583333円 基本給：583333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度(401K)、副業OK(申請制)、社員向け入院保険サービス、 関東ITソフトウェア健康保険組合（各種サービス利用可能） クラブ活動：会社公認のクラブ活動を通じ、従業員同士のコミュニケーションを活発にしています。 ※アウトドアクラブ、ジョギングクラブ、ゴルフクラブ、ダーツクラブ、フットサルクラブ
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
