募集要項

募集背景: 現在、自動車、家電、製造業など顧客のデジタル化が進み、そのニーズに応えるべく新規事業開発、M&Aによるクライアント数の増加により事業が成長しています。
それに伴いグループ会社全体でのガバナンス体制の徹底が求められています。そこで、同ポジションを募集し、今後の更なるグループ会社の拡大や株主数の増加にも耐えうる強固な総務部門を築いていただくことを期待します。

仕事内容: 商事法務をメインにコーポレートガバナンス体制の強化をお任せします。
・総務部門の戦略立案・予算策定・進捗管理
・株主総会、取締役会運営に関する業務
・コーポレートガバナンス体制の強化
・社内規程の整備・改定
・総務部門のメンバーマネジメント
・関係部署との連携・調整

現在、人事総務部長が人事・総務部を兼任で鑑賞しておりますが、現部長に総務部門での経験がないため、
ご経験を活かし、同社初の総務部長として戦略立案から部門の業務管理まで幅広く担当いただくことを期待します。

【組織状況】
長期的にグループ売上1500億円を目指しています。
この2～3年はこれまで以上に投資を推進し、M&Aを含めた戦略で長期的な基盤となりうる事業展開を進めてきました。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
総務部門への配属です。在籍：6名（男性1名、女性5名）
構成：リーダー（30代後半・男性・商事法務等担当）-サブリーダー（50代女性・ファシリティ担当）、契約社員1名、派遣社員1名、業務委託1名（契約書チェック担当）

応募資格

年収・給与: 年収：900～1100 万円月給制基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: 退職金制度あり（勤続3年以上)、健保組合提携施設（保養所、スポーツクラブ等）利用可、ベネフィットワン利用可、社内サークル活動、部門懇親会補助など、資格取得報奨制度、赴任旅費支給、社内英会話スクール

会社概要