募集要項
- 募集背景
-
数字の取りまとめだけでなく、経営陣への財務面からの改善提案を強化すべく募集しています。
現部長が営業出身のため経理財務への知見が浅く、後任として管理会計業務の立て直しを図っていただきます。
- 仕事内容
-
数値分析を元にした課題抽出、改善提案をメインとした管理会計の立て直しをお任せします。・財務諸表（PL・BS・CF）の作成及び確認
・管理会計業務（予実管理含む）
・原価計算方法の改善及び運用
・在庫管理方法の改善
・メンバーマネジメント
・監査法人及び顧問税理士対応
・金融機関対応
・経営層への業績レポート
同社はシステム導入を進め、財務会計については対応できるフローが整いつつあります。
しかし、導いた数字の分析や分析結果から経営陣へ改善提案を提唱することが出来ていません。
そこで、管理会計の業務フローの構築、経営陣への財務面での改善提案を実施いただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：経理部
構成：部長（50代前半）／課長代理（40代前半）・メンバー1名
- 応募資格
-
- 必須
-
管理会計の業務改善経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都文京区白山1-23-15
沿線名：都営三田線線「白山駅」から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：800～1000 万円 月給制 基本給：6666666円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
- 表彰制度（業績優秀者・永年勤続者）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社内販売制度、サークル費用補助・社内イベント補助、所得補償保険（GLTD）加入、総合福祉団体定期保険加入、人間ドック費用補助（35歳以上）、インフルエンザ予防接種補助・健康相談・カウンセリング、健康サポート制度、各種研修制度、資格取得支援制度、退職金制度（勤続1年以上適用）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性テストあり）
1次面接→最終面接
