募集要項
- 募集背景
-
事業拡大により募集いたします。
労務管理業務を内製化しており、今後も事業拡大を見込んでいるため人手が足りない状況となります。労務管理実務を中心に業務をおまかせいたします。
- 仕事内容
-
以下業務をお任せします。STEP１）オペレーションのキャッチアップ、主担当としての実行／推進
・給与計算実務
・社会保険関連業務
・休職管理（私傷病、産育休）
・従業員対応
※改革進行状況に応じて、実施有無や優先順位が変わってくるため、
入社タイミングやご経験に応じて、お願いさせていただく内容はご相談させてください。
STEP２）上記に付随して、改善案の提案／推進
STEP３）ご志向に応じて… 安全衛生企画推進、規定規則企画推進 など
▼今後やっていきたいと考えていること
・安全衛生の体制強化
・従業員対応の体制強化
・各種規定の改訂、整備
・攻めの企画関連など…
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事本部 コーポレート人事部 労務・オペレーショングループ
構成：25名所属です。
- 応募資格
-
- 必須
- ・労務管理実務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
※事業所によって異なります
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：8時間
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性有。
- 年収・給与
-
年収：800～1000 万円 年俸制 月給666667円 基本給：485067円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：126600円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 選択制確定拠出年金制度／スキルアップ応援制度／領域別勉強会／社内公募制度健康保険組合提携施設利用可能／自転車通勤制度／部活動／各種社内イベント 等
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接1～2回（適性検査有り）
▼書類選考
▼面接（2回）+CAT検定 ※場合により、変更あり
▼内定
※Web面接のみで完結
