募集要項

募集背景: 少数精鋭で動いている組織のため、これまで経理部長は日々の業務管理や決算対応を中心に担ってきましたが、経営戦略立案のサポートといった上流の業務に十分なリソースを割けない状況が続いていました。
現在は部長の休職に伴い、社長が経理部長を兼任していますが、今後はより体制を強化し、経理部門を牽引していただける方をお迎えしたいと考えています。

仕事内容: プレイングマネージャーとして、月次決算及び年次決算の取りまとめをお任せします。
・月次／年次決算の取りまとめ
・月次試算表作成、資金繰表の作成
・予実管理
・税理士対応
・メンバーマネジメント

ご入社直後は、代表が引き続き戦略立案を担当し、同ポジションが年次決算までの取りまとめを担当することを想定しています。

※原価計算業務も発生しますが、メンバーで完結しておりますので、入社後のキャッチアップで問題ございません。
※同社は、部長の休職を受け、現場のマネジメントと経営戦略立案のサポートと業務過多になっていた状況を原因の1つと判断し、同ポジションの採用と同時に、代表による分業制の仕組み作りを推進しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
部長が復職された場合も、ご経験に合わせてそのまま部長職をお任せする可能性があります。
【所属部署情報】
配属：経理部
構成：部長1名（50代男性、休職中）、一般社員2名（40 代女性）が所属しています。
※現在、部長職を兼任する代表は、銀行出身の男性で、同社の2代目として30年近く代表を務めておられます。

応募資格

年収・給与: 年収：750～850 万円月給制基本給：430000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

休日休暇: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要