募集要項
- 募集背景
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中期経営計画で掲げる「成長の加速」を実現するため、DX推進などによる効率化を実施する必要性があり、デジタル領域に強みを持った人材など採用難易度の高い人材の確保が求められています。
そこで、今回採用ポジションに新たなリーダーをお迎えし、採用活動の促進に寄与いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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専門的なスキルを持った人材の中途採用をメインに採用業務を幅広く担当いただきます。〈経験者採用〉
・採用関連データ分析
・採用強化施策の企画立案～実行
・選考管理
・一次面接、役員面接対応
・全社への採用活動説明会の実施
・紹介会社との打ち合わせ
〈その他〉
・障がい者採用における選考管理、面接対応、報告書提出
・えるぼし認定対応、契約社員の必要書類作成、派遣社員管理
2023年に新設された同部門では、まだまだ体制が固まり切っていないため、
採用業務の他、教育・制度運営など助け合いの精神で人事業務をメンバー全員で対応しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。在籍：11名
内訳：人事部長1名、課長2名（男性）、経験者採用担当 1名、新卒採用担当 1名、研修担当 1名、労務管理担当 5名（男性1・女性4名）
- 応募資格
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- 必須
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中途採用の経験
メンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都台東区浅草橋５丁目２０－８ＣＳタワー 八千代エンジニヤリング株式会社
沿線名：総武本線 「浅草橋駅」より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～730 万円 月給制 基本給：500000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生施設：リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所(鴨川、南紀白浜、湯布院)、健保組合保養施設
■福利厚生制度： グループ保険(会社負担による生命保険)、積立貯蓄、持株制度、ライフプランセミナーの実施、退職金(一時金・年金)制度、定年後再雇用制度、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金等
■その他／定年62歳、再雇用制度65歳まで
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり・適性試験）
一次面接→最終面接
